ČSÚ: V Ústeckém kraji rostou mzdy, ale je stále méně zaměstnanců

Čtyřprocentní růst mezd je pro zaměstnance dobrou zprávou, protože se tempo růstu dostalo po dvou letech opět nad celostátní průměr i nad míru inflace, která činila za stejné období 3,7 procenta. V absolutních číslech si průměrný zaměstnanec přilepšil o 843 korun měsíčně. Proti sousednímu Karlovarskému kraji je zdejší průměrná mzda o zhruba 1500 korun vyšší, proti Libereckému o 228 korun. Ve středních Čechách se v průměru bere o dalších 1600 korun víc, v Praze je průměrný plat skoro 32.000 korun. Na průměrnou hodnotu ale dosáhne zpravidla jen každý třetí zaměstnanec.

Navíc je možné, že růst platů je vyvážený propouštěním - firmy zpravidla první škrtají na nižších, a tedy hůře placených pozicích. Počet zaměstnanců ve firmách klesá podle ČSÚ celou dobu krize a nejvíc ze všech českých krajů to postihuje právě Ústecký. Důvody, proč počty zaměstnanců klesají, mohou být podle krajského úřadu práce různé - od stále větší dojížďky do Prahy, pro níž má region výborné podmínky, až po přechod lidí na sociální dávky nebo do podnikání.

Podle ČSÚ měly firmy v regionu v prvním čtvrtletí 241.800 zaměstnanců, vloni to bylo 248.100. Statistika je ale ošemetná - i když ČSÚ uvádí neustálý pokles počtu zaměstnanců, v roce 2010 jich v kraji podle tehdejších výkazů evidoval 224.000.

Vývoj průměrných mezd v Ústeckém kraji (v Kč) v 1. čtvrtletí 2012: I/2011 I/2012 rozdíl 2011 a 2012 v pct. kraj 21.208 22.051 +4,0 průměr ČR 23.281 24.126 +3,6

Zdroj: ČSÚ.