Rozumní zaměstnavatelé chtějí nemocnost svých zaměstnanců snižovat apelem na jejich zdraví životní styl. Pracující nemocní zaměstnanci nejsou přínosní, navíc zpravidla nakazí další kolegy. Nemocní zaměstnanci mají nárok:
- Na náhradu mzdy od svých zaměstnavatelů. Náhradu mzdy zaměstnancům vyplácí jejich zaměstnavatelé. Náhrada mzdy náleží nemocným zaměstnancům od 4. dne nemoci až po 21. den nemoci.
- Nemocenskou. Nemocenskou vyplácí zaměstnancům OSSZ, a to od 22. dne nemoci.
- Ošetřovnou, jestliže musí zůstat doma s nemocným dítětem. Rovněž ošetřovné vyplácí OSSZ.
Všichni zaměstnanci musí počítat s tím, že jsou v období prvních tří dní nemoci bez peněz. Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) však nemají na náhradu mzdy nebo ošetřovné nárok nikdy. Pouze na nemocenskou, a to až od 22. dne nemoci, což je důvod, proč si tak nízké procento OSVČ dobrovolně hradí nemocenské pojištění.
Výše všech dávek závisí na příjmu
Čím vyšší příjem, tím vyšší náhradu mzdy, nemocenskou nebo ošetřovné zaměstnanec bude mít. Při výpočtu všech dávek se uplatňuje redukce, čili občané s vyšším příjmem čerpájí nižší dávku (v porovnání s jejich příjmem) než zaměstnanci s nízkým příjmem.
Novinky v roce 2013
Výpočet důchodu v roce 2013Předčasný důchod v roce 2013
Přivýdělek v předčasném důchodu v roce 2013
Jak vysoká bude mateřská v roce 2013?
Jaká bude v roce 2013 minimální a maximální penze?
Více článků ke změnám v novém roce: Novinky a změny v roce 2013
Jak vysoká je náhrada mzdy?
Náhrada mzdy je upravena zákoníkem práce. Základem pro výpočet náhrady mzdy je průměrný výdělek zaměstnance v předchozím čtvrtletí na jednu odpracovanou hodinu. Základ pro výpočet náhrady mzdy se tedy zjišťuje stejným způsobem jako pro výpočet např. dovolené či příplatků Průměrný hodinový výdělek se redukuje.
- Redukční hranice pro rok 2013 jsou: 151,03 Kč, 226,63 Kč a 453,08 Kč.
- Do první redukční hranice se započítává z 90 %, z druhé redukční hranice z 60 %, ze třetí redukční hranice z 30 % a k průměrnému hodinovému výdělku nad 453,08 Kč se nepřihlíží.
- Výsledná náhrada mzdy následně činí 60 % z redukovaného průměrného hodinového výdělku.
Praktický výpočet
Paní Černá má měsíční plat 20 800 Kč, průměrný hodinový výdělek tedy 130 Kč. Paní Černá vznikne nárok na náhradu mzdy za 50 hodin. Jak vysokou bude mít náhradu mzdy?
- Výpočet náhrady mzdy
Paní Černá obdrží náhradu mzdy za 50 hodin. Náhrada mzdy totiž náleží pouze za dny, které jsou pro zaměstnanece během prvních 21 dní pracovní neschopnosti (ale až od čtvrtého dne) pracovními dny.
Text | Částka |
---|---|
Průměrný hodinový výdělek | 130 Kč |
Počet hodin pracovní neschopnosti | 50 |
První redukční hranice (do 151,03 Kč, z 90 %) | 117 Kč |
Druhá redukční hranice (od 151,03 Kč do 226,63 Kč, z 60 %) | 0 Kč |
Třetí redukční hranice (od 226,63 Kč do 453,08 Kč, z 30 %) | 0 Kč |
Redukovaný průměrný hodinový výdělek | 117 Kč |
Náhrada mzdy za 1 hodinu (117 Kč x 60 %) | 70,20 Kč |
Náhrada mzdy celkem (70,20 Kč x 50 hodin) | 3 510 Kč |
vlastní výpočet autora
Jak efektivně klesá příjem u náhrady mzdy?
Vliv redukce u náhrady mzdy si ukážáme u jednotlivých příjmů, vždy přepočteno na jednu hodinu.
Hodinová mzda | Hodinová náhrada mzdy | Efektivně | Hodinová mzda | Hodinová náhrada mzdy | Efektivně |
---|---|---|---|---|---|
50 Kč | 27 Kč | 54 % | 300 Kč | 122 Kč | 41 % |
100 Kč | 54 Kč | 54 % | 350 Kč | 131 Kč | 37 % |
150 Kč | 81 Kč | 54 % | 400 Kč | 140 Kč | 35 % |
200 Kč | 100 Kč | 50 % | 450 Kč | 149 Kč | 33 % |
250 Kč | 113 Kč | 45 % | 500 Kč | 150 Kč | 30 % |
vlastní výpočet autora
Jak vysoká je nemocenská a ošetřovné?
Nemocenská i ošetřovné se počítají z denního vyměřovacího základu, přičemž základem pro výpočet denního vyměřovacího základu jsou hrubé příjmy ve 12 předcházejících kalendářních měsících. Denní vyměřovací základ je následně průměr na jeden den. Denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenské i ošetřovného se redukuje.
- Redukční hranice pro rok 2013 jsou: 863 Kč, 1 295 Kč a 2 589 Kč.
- Do první redukční hranice se počítá 90 %. Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %. Z druhé do třetí redukční hranice se počítá 30 %. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.
- Nemocenská i ošetřovné potom činí 60 % z denního vyměřovacího základu. Ošetřovné lze maximálně pobírat 9 kalendářních dní, osamělí rodiče 16 dní.
Praktický výpočet
Paní Zelená má měsíční mzdu 21 000 Kč, jak vysokou bude mít nemocenskou za 20 dní (od 22. dne nemoci)? Paní Modrá má měsíční mzdu rovněž 21 000 Kč, jak vysoké bude mít ošetřovné za 9 dní?
Text | Částka |
---|---|
Průměrná měsíční hrubá mzda | 21 000 Kč |
Neredukovaný denní vyměřovací základ (12 x 21 000 Kč: 365) | 690,41 Kč |
První redukční hranice (do 863 Kč, z 90 %) | 621,37 Kč |
Druhá redukční hranice (od 863 Kč do 1 295 Kč, z 60 %) | 0 Kč |
Třetí redukční hranice (od 1 295 Kč do 2 589 Kč, z 30 %) | 0 Kč |
Redukovaný denní vyměřovací základ | 622 Kč |
Denní nemocenská i ošetřovné (622 Kč x 60 %) | 374 Kč |
Nemocenská celkem (374 Kč x 20 dní) | 7 480 Kč |
Ošetřovné celkem (374 Kč x 9 dní) | 3 366 Kč |
vlastní výpočet autora
Paní Zelená obdrží nemocenskou za 20 dní ve výši 7 480 Kč a paní Modrá obdrží ošetřovné za 9 dní ve výši 3 366 Kč.
Jak efektivně klesá příjem u nemocenské?
Vliv redukce u nemocenské si ukážáme u jednotlivých měsíčních příjmů a nemocenské za 30 dní.
Měsíční mzda | Nemocenská za 30 dní | Efektivně | Měsíční mzda | Nemocenská za 30 dní | Efektivně |
---|---|---|---|---|---|
10 000 Kč | 5 340 Kč | 53 % | 35 000 Kč | 17 100 Kč | 49 % |
15 000 Kč | 8 010 Kč | 53 % | 40 000 Kč | 18 780 Kč | 47 % |
20 000 Kč | 10 680 Kč | 53 % | 45 000 Kč | 19 680 Kč | 44 % |
25 000 Kč | 13 320 Kč | 53 % | 50 000 Kč | 20 550 Kč | 41 % |
30 000 Kč | 15 330 Kč | 51 % | 100 000 Kč | 25 650 Kč | 26 % |
vlastní výpočet autora