Minimální mzda v EU v roce 2013

V roce 2013 se pohybuje minimální mzda v zemích EU od 157 euro v Rumunsku po 1 874 euro v Lucembursku. Lucemburčan pracující za minimální mzdu je sice ve své zemi považován za „chudého“, v mezinárodním srovnání je však boháč. Lucemburská minimální mzda činí v přepočtu více než 47 500 korun, což je pro naprostou většinu českých zaměstnanců nedosažitelný měsíční příjem.

Kdy se zvýší minimální mzda?

Minimální mzda není však záležitostí pouze Evropy. Minimální mzda je zavedena i v USA, Japonsku, Kanadě, Austrálii nebo Koreji. Minimální mzda se v průběhu let pravidelně zvyšuje, aby její výše odpovídala ekonomickému vývoji. Ze všech uvedených zemí pouze v Česku platí stejná minimální mzda již sedmým rokem. Největší tradici má institut minimální mzdy v EU. Minimální mzda je v některých zemích důležitým údajem pro výpočet sociálních dávek.

Vyšší minimální mzda v Česku by zvýšila daňový výnos státu. Nezaměstnanost by se nezvýšila, prostor pro zvýšení minimální mzda v Česku je. Stoupl by i výnos zdravotních pojišťoven, protože například osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) platí zdravotní pojištění ve výši 13,5 % minimální mzdy. Od roku 2007 tedy platí každý měsíc 1 080 korun.

Kde není minimální mzda?

Z členských zemí EU není minimální mzda stanovena zákonem ve Finsku, Švédsku, Dánsku, Německu a Itálii. V Rakousku nebo na Kypru je minimální mzda stanovena pouze pro určité kategorie. Přestože není v zemích Skandinávie stanovena minimální mzda zákonem, tak mají všichni zaměstnanci vykonávající pomocné práce v těchto zemích poměrně vysoké příjmy. Kolektivní smlouvy totiž zaručují zaměstnancům vyšší minimální mzdu, než by jim zaručil stát. Životní úroveň zaměstnanců vykonávajících pomocné práce je tak v zemích Skandinávie vyšší než v zemích s vysokou minimální mzdou.

Minimální mzda je důležitá

Při správném nastavení plní minimální mzda velmi dobře motivační funkci. Je však zapotřebí, aby životní úroveň občanů pracujících za minimální mzdu byla adekvátně vyšší než životní úroveň dlouhodobě nezaměstnaných občanů. Když je tedy minimální mzda dostatečně vysoká, tak se vyplatí občanům za prací za minimální mzdu třeba i dojíždět.

Tabulka:Vývoj minimální mzdy v České republice

V Česku je však minimální mzda v porovnání s průměrnou mzdou nejnižší z členských zemí EU a dosahuje něco málo přes 32 %. V západní Evropě přitom činí minimální mzda více než 40 % průměrné mzdy.

Tři skupiny zemí

Dle výše minimální mzdy můžeme členské země EU rozdělit na tři skupiny.

V první skupině je minimální mzda vyšší než 1 000 euro měsíčně. Do první skupiny patří Lucembursko (1 874 euro), Belgie (1 502 euro), Nizozemí (1 469 euro), Irsko (1 462 euro), Francie (1 430 euro), Velká Británie (1 264 euro).

V druhé skupině zemí se měsíční minimální mzda pohybuje od 500 euro do 1 000 euro. Ve druhé skupiny patří Slovinsku (784 euro), Španělsko (753 euro), Malta (697 euro), Řecku (684 euro), Portugalsko (566 euro).

Ve třetí skupině zemí je měsíční minimální mzda nižší než 500 euro. Do třetí skupiny patří Polsko (377 euro), Maďarsko (341 euro), Slovensko (338 euro), Estonsko (320 euro), Česká republika (312 euro), Lotyšsko (290 euro), Litva (287 euro), Bulharsko (159 euro) a Rumunsko (157 euro).

V zemích, kde není národní měnou euro, je přepočet proveden kursem ze začátku roku 2013. V těchto zemích může výše minimální mzdy během roku kolísat v závislosti na vývoji směnného kursu.

Pramen: Eurostat, Minimum Wage Statistics, Data from January 2013