Letos kladly odbory důraz hlavně na dohodu o zaměstnanosti. Automobilka se zavázala, že pět let nebude propouštět. "Tato dohoda platí do 31. prosince 2018 a zvyšuje jistotu práce zaměstnancům v Mladé Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí," uvedla Škoda v tiskové zprávě.
Změna v prospěch zaměstnanců nastala i u tzv. flexikont, které umožňují povolávat pracovníky podle vývoje odbytu. "Prémie za směnu z pátku na sobotu ze zvýší z 550 na 650 korun," řekl Baláž.
V konkurenční kolínské automobilce TPCA stále kolektivní vyjednávání pokračuje. Situaci v TPCA komplikuje skutečnost, že zde jsou dvě odborové organizace, které mají rozdílné priority. Průměrná mzda na dělnických pozicích je v TPCA 29.000 korun.