Na naše Poradenské centrum se můžete obrátit kdykoliv budete potřebovat radu. Podívejte se, co poradil finanční poradce jedné našich čtenářek, která této možnosti využila.
„Dobrý den. Chtěla bych uzavřít penzijní připojištění s výsluhovou penzí ve výši 50 %( je mi 26 let). Měsíční vklad by činil 500 Kč, zaměstnavatel by mi přispěl 200 Kč/měsíc, tedy dohromady 700 Kč. Chtěla jsem se zeptat, kolik finančních prostředků by mi bylo po 15 letech vyplaceno, v případě, že bych penzijní připojištění uzavřela u penzijního fondu Komerční banky nebo penzijního fondu České spořitelny. Započítává se do výše výsluhové penze i dotace státu? Je možné sestavit mi program zajištění budoucích příjmů bezplatně ještě před uzavřením smlouvy? Jaký by byl dopad na vložené finanční prostředky, kdybych penzijní připojištění byla nucena zrušit po deseti či patnácti letech?“
A zde je odpověď finančního poradce Miroslava Skopalíka z firmy Finance.EU
„Dobrý den, první díl odpovědi je, že po 15 letech budete mít na účtu při průměrném zhodnocení 4,5 % za rok částku 201 000 Kč a z toho výsluhová penze je 50 %. Výše výsluhové penze se stanoví jako 50 % ze všech prostředků na účtu účastníka. V těchto 50 % jsou i státní příspěvky i příspěvky které vám na účet platí třetí osoba. Další odpověď je, že program zajištění budoucích příjmů jsme schopni pro vás připravit tak aby v něm byla již smysluplná částka na penz. fondu. Proto se program zajištění budoucích příjmů obvykle připravuje současně s uzavřením smlouvy penz. fondu. Pokud by jste zrušila penz. fond před dovršením 60 let, tak dostanete všechny příspěvky i zhodnocení – nebudou vyplaceny jen státní příspěvky.“