Statistici dělí IT odborníky na specialisty a techniky. Specialisté se podílejí na vývoji, technici zajišťují provoz a podporu systémů. V zemi loni pracovalo kolem 63.000 specialistů a 70.000 techniků. Žen v tomto oboru ubývá. Zatímco v roce 1993 tvořily víc než třetinu IT odborníků, loni to byla už jen desetina. Před 20 lety působilo na pozicích IT odborníků 22.000 žen a 38.000 mužů, loni už jen 13.000 žen a 119.000 mužů.
"Tento výrazný pokles počtu žen mezi IT odborníky lze pravděpodobně připisovat mimo jiné i rychlému rozvoji informačních technologií a tím i zvýšeným nárokům na rozvoj znalostí spojený s časem a flexibilitou zaměstnaných," uvedli statistici. V roce 2001 podle nich ženy tvořily zhruba 16 procent absolventů informatiky na vysokých školách. Do roku 2006 podíl klesal, ustálil se asi na 12 procentech.
Podle statistiků za úbytkem počtu žen může být i "samotný vývoj". Počátkem 90. let zabíraly počítače mnohdy celou místnost a muselo je obsluhovat víc lidí. V roce 1993 tvořily ženy 48 procent technických pracovníků ve výpočetní technice, loni 11 procent. Před dvěma desetiletími pětina specialistů byly ženy, teď devět procent.
Průměrná hrubá mzda loni v Česku podle ČSÚ dosahovala 26.133 korun. IT odborníci pobírali 42.237 korun. Vývojáři měli 46.668 korun, technici 35.929 korun.
Odměny žen a mužů se liší. Zatímco specialisté dostávali v průměru 47.360 korun, specialistky 41.862 korun. Technik si měsíčně v průměru přišel na 36.678 korun, technička na 30.355 korun. "Průměrná mzda žen zaměstnaných na IT pozicích se tak pohybuje na 87 procentech mzdy mužů. V případě celkové hrubé měsíční mzdy v Česku je rozdíl mezi ženami a muži větší, plat žen činí 78 procent průměrného platu mužů," uvedli statistici.
Roli v odměňování hraje i vzdělání. Lidé s vysokoškolským titulem na pozici specialistů si měsíčně průměrně vydělají 52.399 korun a na pozici techniků 43.727 korun. Lidé s maturitou měli měsíčně jako specialisté 41.757 korun a jako technici 32.309 korun.
ktk rot