Předčasný důchod je vždy nižší než řádný důchod. Krácení u předčasného důchodu se provádí za každých 90 dní předčasnosti, proto čím dříve se do předčasného důchodu odejde, tím vyšší krácení a nižší předčasný důchod. V přiložené tabulce máme uvedeno krácení u předčasného důchodu v závislosti na dřívějším odchodu do předčasného důchodu.
Nejdříve je v roce 2014 možné odejít do předčasného důchodu tři roky před dosažením řádného důchodového věku. Předčasný důchod je trvale kráceným důchodem, při dosažení řádného důchodového věku se důchod nepřepočítává. Stejně jako řádný důchod je však předčasný důchod každoročně valorizován. Každoroční zvýšení důchodu od lednové splátky důchodu se tedy týká i předčasných důchodů.
Krácení u předčasného důchodu (v %)
Dřívější odchod do penze (ve dnech) |
Krácení (v %) |
Dřívější odchod do penze (ve dnech) |
Krácení (v %) |
---|---|---|---|
90 a méně |
0,9 % |
631 – 720 |
8,4 % |
91 – 180 |
1,8 % |
721 - 810 |
9,9 % |
181 - 270 |
2,7 % |
811 – 900 |
11,4 % |
271 – 360 |
3,6 % |
901 – 990 |
12,9 % |
361 – 450 |
4,8 % |
991 – 1 080 |
14,4 % |
451 - 540 |
6,0 % |
1 081 – 1 170 |
15,9 % |
541 - 630 |
7,2 % |
|
|
O kolik je předčasný důchod nižší?
Krácení u předčasného důchodu se neprovádí z vypočteného starobního důchodu, ale z výpočtového základu, proto je celkové krácení vyšší než uvedené procenta v tabulce. Současně je potřeba počítat s tím, že při odchodu do předčasného důchodu se získá nižší doba pojištění než při odchodu do řádného důchodu, když občan pořád pracuje. Pro lepší představu o poklesu předčasného důchodu máme v přiložené tabulce uveden řádný důchod a předčasný důchod (o 360 dní před dosažením řádného důchodového věku, o 720 dní a 1 080 dní). Protože se krácení provádí za každých 90 dní, tak je výhodnější odejít do předčasného důchodu z důvodu nižšího krácení dříve o 360 dní (než celý kalendářní rok 365 dní), obdobná je situace i u 720 dní a 1 080 dní.
Průměrný příjem |
Řádný důchod (42 let pojištění) |
Předčasný důchod |
||
---|---|---|---|---|
o 360 dní dříve (41 let pojištění) |
o 720 dní dříve (40 let pojištění) |
o 1 080 dní dříve (39 let pojištění) |
||
10 000 Kč |
8 640 Kč |
8 130 Kč |
7 500 Kč |
6 750 Kč |
15 000 Kč |
10 120 Kč |
9 491 Kč |
8 712 Kč |
7 786 Kč |
20 000 Kč |
10 939 Kč |
10 243 Kč |
9 383 Kč |
8 360 Kč |
25 000 Kč |
11 758 Kč |
10 996 Kč |
10 054 Kč |
8 933 Kč |
30 000 Kč |
12 577 Kč |
11 749 Kč |
10 725 Kč |
9 507 Kč |
35 000 Kč |
13 272 Kč |
12 387 Kč |
11 294 Kč |
9 993 Kč |
40 000 Kč |
13 965 Kč |
13 024 Kč |
11 862 Kč |
10 478 Kč |
50 000 Kč |
15 351 Kč |
14 298 Kč |
12 997 Kč |
11 448 Kč |
100 000 Kč |
22 281 Kč |
20 667 Kč |
18 673 Kč |
16 299 Kč |
vlastní výpočet autora
Jak vidíme z přiložené tabulky, odchod do předčasného důchodu znamená citelně nižší měsíční penzi. Na druhou stranu je nutné poznamenat, že při pobírání předčasného důchodu se začne důchod pobírat dříve než když by občan odešel do řádného důchodu. Během roku, dvou nebo tří let se tak získá "důchodový náskok", který vyšší starobní důchod následně několik let postupně smazává. Při případné volbě, zdali odejít do předčasného důchodu či nikoliv je vhodné zohlednit i tento aspekt. Stejně jako možnost získání času na koníčky a psychické pohody, to je však individuální záležitostí, někteří občané jsou nejspokojenější v práci.
Zdravotní problémy
Pro občany mající zdravotní potíže, které nestačí k přiznání invalidního důchodu může být předčasný důchod dobrým řešením. Aby se snížili krácení za předčasnost, tak je vhodné před odchodem do předčasného důchodu vyčerpat podpůrčí dobu na úřadu práce. Odejít tedy do předčasného důchodu až po skončení nároku na podporu v nezaměstnanosti. Občané starší 55 let pobírají podporu v nezaměstnanosti 11 měsíců. Doba pobírání podpory v nezaměstnanosti se započítává do doby pojištění ovlivňující výši důchodu.
V předčasném důchodu je možné pracovat, ale nesmí z pracovního poměru vzniknout účast na nemocenském pojištění. Tato podmínka je splněna např. při práci na dohodu o provedení práce, kdy měsíční odměna nepřekročí 10 tisíc Kč. Pro jednoho zaměstnavatele je možné pracovat na základě dohody o provedení práce 300 hodin za rok.
Nezaměstnanost v předdůchodovém věku
Řešením "z nouze" může být předčasný důchod i pro občany v předdůchodovém věku, kteří jsou v evidenci úřadu práce a již vyčerpali podporu v nezaměstnanosti. I když někteří občané chtějí ještě pracovat, tak je předčasný důchod jistotou, že budou mít pravidelný příjem. Odchod do předčasného důchodu neznamená, že nemůže předčasný důchodce začít pracovat, jestliže se naskytne zajímavá pracovní pozice. Při nástupu do práce je však nutné tuto skutečnost oznámit místně příslušné OSSZ, po dobu zaměstnání se nebude předčasný důchod pobírat. Jakmile zaměstnanecký poměr skončí, tak si občan zažádá o uvolnění důchodu, přičemž uvolněný důchod bude vyšší za každých odpracovaných 90 dní, neboť se sníží krácení důchodu.
Kdo má práci, volí řádný důchod
Jak jsme si ukázali na praktických příkladech, tak řádný důchod je mnohdy výrazně vyšší než předčasný důchod. Z tohoto důvodu je finančně výhodnější pro občany, kteří mají práci a nejsou limitování svým zdravotním stavem, odejít až do řádného důchodu. Rozdíl mezi předčasným důchodem a řádným důchodem se během let nepatrně zvyšuje, neboť důchody se rovněž valorizují procentem z procentní výměry důchodu. U řádných důchodů je tak valorizace v absolutním vyjádření vyšší než u předčasných důchodů. V některých uvedených případech však je předčasný důchod vhodným řešením životní situace.