Meziročně je vývoj mezd podle ekonomů ovlivněn daňovou optimalizací na konci roku 2012. Od roku 2013 totiž začala v Česku fungovat sedmiprocentní dodatečná daň pro vyskopříjmové zaměstnance, a řada lidí si proto nechala prémie vyplatit ještě v roce 2012.
"Ekonomika se sice zvedá z popela, ale podobně jako zatím nevidíme zlepšení na trhu práce, tak nelze čekat ani výraznější růst mezd. Ve čtvrtém čtvrtletí roku 2012 bylo navíc z daňových důvodů vyplaceno více prémií. To znamená, že meziroční tempo růstu mezd sklouzne opticky do minusu 0,9 procenta, což po započtení inflace znamená reálně pokles o dvě procenta," uvedl například hlavní analytik Raiffeisenbank Michal Brožka.
Průměrná mzda v Česku v roce 2012 meziročně stoupla o 665 korun na 25.101 Kč. Byla tak vyšší o 2,7 procenta. Reálně po odečtení inflace ale klesla o 0,6 procenta. V samotném čtvrtém čtvrtletí 2012 byla průměrná hrubá nominální mzda 27.170 korun, což je o 964 Kč, tedy 3,7 procenta více než ve stejném období předchozího roku. Reálně tak mzda ve zmíněném období stoupla o 0,9 procenta.