Kolik je možné srazit exekučně ze mzdy v roce 2014?

Věřitelé si rok od roku své pohledávky lépe hlídají. K případné exekuci přistupují rychleji. Zjistit zaměstnavatele dlužníka je pro věřitele snadné, srážkám ze mzdy se následně zaměstnanec nemůže vyhnout, neboť mzdová účetní musí provést srážky ze mzdy v souladu se zákonem.

Občané mající finanční problémy by tedy měli přistupovat ke svým závazkům zodpovědně, jakmile totiž dojde ke srážkám ze mzdy, tak se původní dluh citelně prodraží. Exekuční náklady nejsou nikterak nízké.

Aktivním přístupem v případě finančních problémů a nemožnosti splácet závazky se dá předejít srážkám ze mzdy, dohoda s věřiteli (např. snížení měsíční splátky a prodloužení období splácení, konsolidace úvěrů) je vždy výhodnější než exekuční vymáhání dlužné částky.

Nezabavitelné minimum v roce 2014

Výpočet srážek ze mzdy je poměrně složitý, a to i např. z důvodu dílčího zaokrouhlování a dopočtů nedělitelných třetin. Výsledný popis v článku je tedy uživatelsky zjednodušen a v přiložené tabulce máme uvedeny srážky ze mzdy u jednotlivých mezd u bezdětného zaměstnance a zaměstnance se dvěma dětmi. Dlužníkovi musí při srážkách ze mzdy vždy zůstat nezabavitelné minimum. Výše nezabavitelného minima se přitom odvíjí od životního minima a normativních nákladů na bydlení. Rodinná situace tedy ovlivňuje částku, jaká musí při srážkách ze mzdy dlužníkovi zůstat. Životní minimum činí v roce 2014 částku 3 410 Kč (stejně jako v roce 2013). Normativní náklady na bydlení se pro rok 2014 zvýšily na 5 873 Kč (v roce 2013 činily 5 687 Kč). Součet životního minima a normativních nákladů na bydlení dosahuje 9 283 Kč (3 410 Kč + 5 873 Kč).

Nezabavitelné minimum na dlužníka činí dvě třetiny z částky 9 283 Kč. Pro rok 2014 tedy činí nezabavitelná částka 6 188,67 Kč (dvě třetiny z 9 283 Kč, výsledná částka se zaokrouhluje na celé haléře nahoru). V roce 2013 bylo nezabavitelné minimum 6 064,67 Kč.

Nezabavitelné minimum na každou osobu, které je povinen dlužník poskytovat výživné činí čtvrtinu z částky 6 188,67 Kč. Pro letošní rok je tedy nezabavitelné minimum 1 547,17 Kč (čtvrtina z 6 188,67 Kč, zaokrouhleno na celé haléře nahoru).

Co dlužníkovi z výplaty zůstane?

V přiložené tabulce máme tedy uvedeny částky, které musí dlužníkovi při srážkách zůstat. Jejich výše se liší dle rodinné situace dlužníka. Ženatému zaměstnanci se dvěma dětmi, tak musí zůstat 10 831 Kč (v loňském roce 10 614 Kč).

Výpočet: 6 188,67 Kč + 3 x (1 547,17 Kč), výsledek se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.

Vypočtená nezabavitelná částka se odečte od čisté mzdy. Rozdíl nad částku 9 283 Kč se sráží bez omezení. Protože částka 9 283 Kč není dělitelná třemi, tak je výpočet trošku složitější, dochází k zaokrouhlení a případná koruna rozdílu jde ve prospěch dlužníka.

Třetina částky do 9 283 Kč je určena na úhradu pohledávky, druhá třetina slouží k úhradě přednostní pohledávky (u nepřednostní pohledávky zůstane dlužníkovi) a třetí třetina zůstane vždy dlužníkovi, včetně korunového zaokrouhlování.

Přednostními pohledávkami jsou např. výživné, dluh na dani, sociálním a zdravotním pojištění, náhrada škody ublížením na zdraví. Při více srážkách má vždy přednost výživné.

Praktický příklad

Exekuce se provádí z čisté mzdy, proto je nejdříve nutné vypočítat u pana Novotného jeho čistou mzdu. Z hrubé mzdy odvádí zaměstnanci 4,5 % na zdravotním pojištění, 6,5 % na sociálním pojištění a dále zálohu na daň z příjmu fyzických osob (15 % ze superhrubé mzdy, odečte se sleva na poplatníka ve výši 2 070 Kč).

vlastní výpočet autora

Panu Novotnému bude exekučně sraženo z jeho mzdy 7 000 Kč a na účet pan Novotný obdrží 12 378 Kč. V případě, že by pan Novotný vyživoval tři osoby, potom by srážka činila 2 849 Kč a na bankovní účet by pan Novotný obdržel 16 529 Kč.

Výše měsíčních srážek dle příjmu

V přiložené tabulce máme pro názornost uvedeny srážky ze mzdy (při pro nepřednostní pohledávku) u svobodného a bezdětného zaměstnanec a u zaměstnance se dvěma dětmi u hrubé mzdy. Vždy je uvedena hrubá mzda, při výpočtu bylo tedy nejdříve nutné hrubou mzdu přepočítat na čistou mzdu a teprve následně provést srážky ze mzdy.

vlastní výpočet autora