Nezaměstnanost v Ústeckém kraji v červenci stagnovala na 10,8 pct

V červenci celkový počet uchazečů o zaměstnání nepatrně klesl, o 0,27 procenta. Analytiky vývoj překvapil. "V průběhu prázdnin je to neočekávaný jev. V meziměsíčním srovnání červen/červenec se tak stalo poprvé od vzniku dnešních krajů v roce 2001," řekl ČTK analytik krajského úřadu práce Michal Tuček.

Nejvyšší nezaměstnanost v Ústeckém kraji i v Česku byla na Mostecku, a to 13 procent a hned druhé místo republikového žebříčku obsadilo Ústecko s 12,6 procenta podílu nezaměstnaných. Všechny okresy Ústeckého kraje jsou mezi první patnáctkou měst s nejvyšší nezaměstnaností.

Dosažitelných uchazečů mezi 15 a 64 lety, tedy těch, kteří mohou okamžitě nastoupit do zaměstnání, bylo v červenci 60.178. Bylo to o 177 méně než na konci předchozího měsíce. Celkové statistiky uvádějí všechny nezaměstnané včetně žen na mateřské či rodičovské dovolené, uchazečů na rekvalifikačních kurzech nebo vězňů.

Úřady práce evidovaly na konci července 3285 volných pracovních míst, o 30 méně než v červnu. Na jedno místo tak připadá 18,8 uchazeče. Nejvíc je to na Ústecku, kde na jedno volné pracovní místo připadá 40,5 uchazeče.

Vývoj na trhu práce v Ústeckém kraji by v budoucnu mohla ovlivnit investice korejské společnosti Nexen v zóně Triangle na Žatecku. V samotné firmě by mohlo časem vzniknout až 2300 míst a podle Asociace exportérů dalších 6000 až 10.000 pracovních míst v návazných dodavatelských firmách.

Vývoj nezaměstnanosti v Ústeckém kraji: okres počet nezaměstnaných* počet nezaměstnaných* nezaměstanost(pct) nezaměstananost (pct) červenec 2014 červen 2014 červenec 2014 červen 2014 Děčín 9184(8882) 9210(8913) 10,1 10,1 Chomutov 9926(9715) 9918(9699) 11,2 11,2 Litoměřice 7367(7250) 7334(7221) 9,1 9,1 Louny 6264(5929) 6281(5945) 10,1 10,1 Most 10.193(10.155) 10.330(10.289) 13,0 13,2 Teplice 8507(8159) 8592(8258) 9,4 9,5 Ústí n.L. 10.240(10.088) 10.180(10.030) 12,6 12,6 Kraj celkem 61.681(60.178) 61.845(60.355) 10,8 10,8

*celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorkách udávají počet dosažitelných uchazečů ve věku 15 až 64 let

Zdroj: Úřad práce ČR