Firmy, které platí životní pojištění zaměstnancům, výrazně ušetří!

Peníze placené měsíčně jako příspěvek na životní pojištění si může firma odečítat od svého daňového základu. Zaměstnancům se zvýší příjmy, aniž by z nich museli odvádět daň. Příspěvek zaměstnavatele na životního pojištění svým zaměstnancům, například na životní pojištění SPEKTRUM od ČSOB Pojišťovny, může firma uplatnit jako daňově uznatelný náklad až do výše 8 000 Kč ročně na každého zaměstnance. Zároveň je pojistné hrazené zaměstnavatelem až do částky 12 000 Kč ročně osvobozeno od daně z příjmu zaměstnance.

Pojistné zaplacené zaměstnavatelem za soukromé životní pojištění zaměstnanců je navíc osvobozeno od plateb pojistného na sociální zabezpečení, veřejné zdravotní pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti bez limitu, a to jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnance. Hradí-li zaměstnavatel zaměstnanci pojistné i nad částku daňového nákladu 8 000 Kč ročně ze svého zisku, je celá takto placená částka osvobozena od výše uvedených plateb pojistného. U měsíčního příspěvku na životní pojištění ve výši 666 Kč tak firma ročně uspoří za jednoho zaměstnance zhruba 2 800 Kč ve srovnání s tím, kdyby mu o tuto částku zvýšila měsíční příjem. Částka 666 Kč měsíčně odpovídá limitu výše příspěvku za rok osm tisíc korun na jednoho zaměstnance a je tak ideální výší příspěvku na životní pojištění z hlediska daňové optimalizace, což ukazuje i následující tabulka.

Proč je výhodnější zvýšit zaměstnancům příjem formou placení příspěvků na životní pojištění než pouhým  zvýšením jejich hrubé mzdy, ukazuje další tabulka. Příklad je počítán na hrubou mzdu 15 000 Kč.

Náklady firmy tedy budou o 234 Kč měsíčně nižší než při klasickém zvýšení mzdy a zaměstnanec získá měsíčně o 200 Kč více plus veškeré další výhody, které životní pojištění přináší. Navíc, pomocí životního pojištění SPEKTRUM od ČSOB Pojišťovny může jakákoli firma či společnost vytvořit velmi atraktivní a kvalitní zaměstnanecký program, který jí pomůže k udržení, stabilizaci a motivaci zaměstnanců, a přitom ještě ušetří na daních.