V prosinci ohlásilo hromadné propouštění 26 firem, hlavně v Praze

29.01.2015 | , Financninoviny.cz
Zpravodajství ČTK


perex-img Zdroj: Finance.cz

Praha 29. ledna (ČTK) - V prosinci 2014 nahlásilo hromadné propouštění 26 zaměstnavatelů. Tento krok se dotkne 877 jejich zaměstnanců. Nejvíce podniků se chystá propouštět v Praze, v Ústeckém kraji a na Vysočině. Nejvyšší počet lidí, kteří v nadcházejících měsících přijdou o práci, pracuje v hlavním městě a Ústeckém kraji. Vyplývá to z informací Úřadu práce ČR.

 

Počet firem, které se rozhodly snížit počet pracovníků v režimu hromadného propouštění, klesl proti listopadu o dva. Naopak meziročně o 11 zaměstnavatelů stoupl. Podniky plánují propustit o 24 zaměstnanců méně než ve stejném období loňského roku a o 374 pracovníků méně než v předchozím měsíci.

Nejvíce zaměstnavatelů, kteří nahlásili v prosinci hromadné propouštění, bylo v Praze (pět), v Ústeckém Kraji a na Vysočině (po čtyřech). Nejvíce zaměstnanců, kterých se toto opatření dotkne, pracuje v metropoli (215) a na Vysočině (130). Z okresního hlediska je na tom nejhůře okres Hradec Králové, kde přijde o práci 100 lidí, a Chomutov. Tam rozdají tamní společnosti 79 výpovědí.

Zaměstnavatelé se chystají propouštět především v oblasti bankovnictví, energetiky, obchodu, v letectví nebo logistice. Z hlediska profesí se propouštění bude týkat zejména specialistů v obchodní a veřejné správě, řidičů či obsluhy pojízdných zařízení. Jako nejčastější důvod k přijetí tohoto kroku uváděly firmy reorganizaci, zlepšení efektivity práce nebo pokles zakázek.

\"Obecně se dá říci, že počet zaměstnavatelů, kteří hlásí hromadné propouštění i počet propouštěných zaměstnanců má od roku 2013 klesající tendenci,\" shrnula vývoj Kateřina Sadílková, která je pověřená řízením ÚP ČR.

O hromadné propouštění jde tehdy, pokud během 30 dnů dostane ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci výpověď minimálně deset lidí. V podniku se 101 až 300 pracovníky je to aspoň desetina zaměstnanců a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci minimálně 30 lidí. Než dá zaměstnavatel výpovědi zaměstnancům, musí o svém záměru písemně informovat odborovou organizaci, radu zaměstnanců a příslušnou krajskou pobočku ÚP ČR podle místa činnosti firmy.

Počet zaměstnavatelů, kteří nahlásili hromadné propouštění Počet zaměstnanců, kterých se to týká leden 2013 28 1677 únor 44 1160 březen 43 1939 duben 28 993 květen 47 1470 červen 23 1534 červenec 15 2014 srpen 21 1003 září 30 1713 říjen 28 1873 listopad 18 1212 prosinec 15 901 leden 2014 17 1653 únor 13 593 březen 24 772 duben 24 1146 květen 9 511 červen 13 444 červenec 9 458 srpen 16 834 září 20 813 říjen 8 602 listopad 28 1251 prosinec 26 877

Zdroj: ÚP ČR

Autor článku

 

Články ze sekce: Zpravodajství ČTK