\"Na jedné straně se projevil úbytek sezonních prací, na druhé straně ne tak mnoho, protože došlo k oživení ekonomiky. Loni v lednu bylo v evidenci přibližně o 5500 lidí víc,\" řekl ředitel Úřadu práce v Pardubicích Petr Klimpl.
Firmy v současnosti poptávají zhruba 4000 lidí, zejména do výrobních provozů. Jejich nabídka průběžně roste. Zaměstnavatelé mají ale obecně problém sehnat kvalifikované zaměstnance. Ze škol dosud neodchází dostatečný počet mladých lidí s technickým vzděláním, o které je zájem největší.
\"Největší poptávka je po technických řemeslech, soustružník, frézař, nástrojař. Potom je velká poptávka po operátorech k výrobním linkám a velká poptávka je po řidičích nákladních vozidel,\" řekl Klimpl.
V jednotlivých okresech je rozdíl v podílu nezaměstnaných tradičně velký. Nejnižší je v průmyslovém Pardubicku, kde je největší koncentrace velkých zaměstnavatelů. Na Svitavsku je nezaměstnanost nejvyšší, ale během let se situace postupně zlepšuje. Do regionu, kde je například velký podíl sezonních prací, přicházejí noví investoři.
\"Na Svitavsku bývala míra nezaměstnanosti i 14 procent, což už není pravda. Podílejí se na tom nové průmyslové zóny v Moravské Třebové, Svitavách, Jevíčku. Jsou obsazované menšími zaměstnavateli, což se kladně projevuje v zaměstnanosti,\" řekl Klimpl.
Odborníci očekávají, že podíl nezaměstnaných v kraji ještě v únoru poroste. S oteplením se opět zvýší nabídka sezonních prací a na přelomu března a dubna by nezaměstnanost mohla klesnout pod šest procent, odhadl Klimpl.
Vývoj nezaměstnanosti v Pardubickém kraji a jeho okresech v lednu 2015 a prosinci 2014:
počet nezaměstnaných počet nezaměstnaných podíl nezaměstnaných* podíl nezaměstnaných* leden prosinec leden prosinec Chrudim 5323(5131) 5027(4844) 7,4 7,0 Pardubice 5982(5863) 5739(5613) 5,2 5,0 Svitavy 6038(5995) 5727(5675) 8,6 8,1 Ústí nad Orlicí 5639 (5516) 5445 (5339) 6,0 5,8 Pardubický kraj 22.982 (22.505) 21.938 (21.471) 6,5 6,2
zdroj: Úřad práce
* celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorkách udávají počet nezaměstnaných, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání