Čistý zisk Wal-Martu vzrostl v meziročním srovnání o 12 procent na 4,97 miliardy dolarů (120 miliard Kč). Celkové tržby se zvýšily o 1,4 procenta na 131,6 miliardy USD a tržby na americkém trhu upravené na srovnatelný počet prodejen stouply o 1,5 procenta. Wal-Mart tak zaznamenal na domácím trhu druhé čtvrtletí růstu tržeb za sebou po roce a půl stagnace nebo poklesu.
Wal-Mart rovněž oznámil, že v prvním pololetí zvýší mzdy asi půlmilionu z celkového počtu 1,3 milionu svých amerických zaměstnanců. Společnost rovněž plánuje změnit systém práce a zavede programy průběžného proškolování zaměstnanců. Cílem změn je umožnit zaměstnancům kariérní růst a dát jim perspektivu budoucího postupu.
\"Snažíme se vytvořit meritokratický systém, v němž zaměstnanec někde začne a může skončit tak vysoko, jak mu tvrdá práce a schopnosti umožní,\" řekl agentuře AP šéf Wal-Martu Doug McMillon. Firma plánuje do těchto změn investovat zhruba miliardu dolarů a chce jimi zbavit zaměstnání ve svých prodejnách nepříznivé image bezvýchodné práce bez naděje na postup.
Wal-Mart ve zvyšování mezd následuje další velké maloobchodní prodejce. Podobné kroky oznámil nedávno například oděvní řetězec Gap nebo švédský prodejce nábytku IKEA.