V lednu ohlásilo hromadné propouštění jen 11 firem

Počet firem, které se rozhodly snížit počet pracovníků v režimu hromadného propouštění, klesl proti prosinci o 15 a meziročně o šest. Podniky plánují propustit o 1357 zaměstnanců méně než ve stejném období loňského roku a o 581 pracovníků méně než v předchozím měsíci.

Zaměstnavatelé se chystají propouštět především v oblasti prodeje, obchodu a veřejné správy, elektroniky nebo zpracování potravin. Z hlediska profesí se propouštění bude týkat zejména prodavačů, kovodělných, montážních, strojírenských dělníků a pracovníků v administrativě. Jako nejčastější důvod k přijetí tohoto kroku uváděly firmy omezení odbytu výrobků, zvýšení efektivity práce a restrukturalizace společnosti.

\"V lednu jsme zaznamenali jak meziměsíční, tak i meziroční pokles, který opravdu není zanedbatelný. Mimo jiné to svědčí o snaze zaměstnavatelů udržet si stávající obsazení pracovních pozic,\" komentovala statistiku Kateřina Sadílková, která je pověřená řízením Úřadu práce ČR.

O hromadné propouštění jde tehdy, pokud během 30 dnů dostane ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci výpověď minimálně deset lidí. V podniku se 101 až 300 pracovníky je to aspoň desetina zaměstnanců a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci minimálně 30 lidí. Než dá zaměstnavatel výpovědi zaměstnancům, musí o svém záměru písemně informovat odborovou organizaci, radu zaměstnanců a příslušnou krajskou pobočku ÚP ČR podle místa činnosti firmy.

Počet zaměstnavatelů, kteří nahlásili hromadné propouštění Počet zaměstnanců, kterých se to týká leden 2014 17 1653 únor 13 593 březen 24 772 duben 24 1146 květen 9 511 červen 13 444 červenec 9 458 srpen 16 834 září 20 813 říjen 8 602 listopad 28 1251 prosinec 26 877 leden 2015 11 296

Zdroj: ÚP ČR