Jak vysoká je kupní síla hodinové minimální mzdy v EU?

Institut minimální mzdy má v členských zemích EU tradici a zaručuje zaměstnancům vykonávající pomocné práci stanovenou životní úroveň. Hodinová minimální mzda v jednotlivých členských zemích EU se v roce 2015 výrazně liší. V zemích s vyšší životní úrovní je i vyšší hodinová minimální mzda. Rozdíly při porovnání úrovně minimální mzdy v nominální hodnotě jsou vyšší než při porovnání minimální mzdy v paritě kupní síly, která zohledňuje rozdíly v cenách.

Minimální mzda v nominální výši

Nejvyšší hodinová minimální mzda ze zemí EU v nominální hodnotě je v roce 2015 v Lucembursku (11,12 €), Francii (9,61 €), Nizozemí (9,21 €), Belgii (9,10 €), Irsku (8,65 €), Německu (8,50 €). Nejnižší je po přepočtu na eura v Bulharsku (1,06 €), Rumunsku (1,30 €), Litvě (1,82 €), Maďarsku (1,96 €) a Česku (2,00 €).

Hodinová minimální mzda není v 6 zemích EU

Z členských zemí EU není hodinová minimální mzda legislativou stanovena pouze v Dánsku, Finsku, Kypru, Itálii, Rakousku, Švédsku. V zemích Skandinávie je minimální mzda stanovena kolektivními smlouvami a její úroveň je při mezinárodním srovnání vysoká. Na Kypru nebo v Rakousku jsou stanoveny pro některé profese minimální tarify.

Minimální mzda v paritě kupní síly

Minimální hodinová mzda v Česku je nižší 5,56krát než minimální mzda v Lucembursku. Ve skutečnosti je však minimální mzda v Lucembursku vyšší pouze 3krát, neboť zboží a služby jsou v Česku levnější než v Lucembursku. V přiložené tabulce tak máme uvedenu minimální hodinovou mzdu v členských zemích EU v paritě kupní síly v roce 2015. Ukazatel parity kupní síly zohledňuje rozdíly v cenových hladinách jednotlivých zemích. Ve východní Evropě je levněji, proto je i rozdíl ve výši minimální mzdy v paritě kupní síly mezi západoevropskými a východoevropskými zeměmi nižší.

Nejvyšší minimální mzda je v Lucembursku

V paritě kupní síly je minimální mzda v roce 2015 nejvyšší v Lucembursku (9,04 PPS), Francii (8,88 PPS), Německu (8,43 PPS), Nizozemí (8,41 PPS), Belgii (8,31 PPS). Irsku (7,33 PPS), Velké Británii (6,78 PPS) a Slovinsku (5,46 PPS). Nejnižší hodinová minimální mzda v paritě kupní síly je v Bulharsku (2,30 PPS), Rumunsku (2,43 PPS), Litvě (2,86 PPS), Estonsku (2,93 PPS) a Česku (3,01 PPS).

Kde se zvýšila minimální mzda nejvíce?

Od roku 2015 činí v Česku minimální hodinová mzda 55 Kč, v roce 2014 to bylo 50,60 Kč. Minimální hodinová mzda se meziročně zvýšila o 8,7 %, což je jedna z nejvyšších úrovní z členských zemí EU. Nejvíce od roku 2015 oproti roku 2014 nominálně stoupla minimální mzda v Rumunsku (o 14,7 %), Lotyšsku (o 12,3 %), Estonsku (o 9,9 %), Česku (o 8,7 %), Slovensku (o 7,9 %), Polsku (o 4,2 %), Portugalsku (o 4,1 %), Litvě (o 3,4 %) Maďarsku (o 3,4 %) a Velké Británii (o 3,0 %). Ve čtyřech členských zemích EU se minimální hodinová mzda meziročně nezměnila, jedná se o tyto země: Irsko, Řecko, Belgii, Slovinsko. Většina členských zemí EU zvyšuje minimální mzdu každoročně. V Německu je minimální mzda stanovena legislativou teprve od roku 2015.

Hodinová minimální mzda v zemích EU (v roce 2015, v paritě kupní síly - PPS)

Prameny: WSI Deutschland (Wirtschafts- und Sozialwissenschftliches Institut) - Mindestlohndatenbank, Stand January 2015