V březnu ohlásilo hromadné propouštění 14 zaměstnavatelů

Počet zaměstnavatelů, kteří se rozhodli snížit počet pracovníků v režimu hromadného propouštění, klesl meziročně o deset. Meziměsíčně ale stoupl o osm firem. Podniky plánují propustit o 365 zaměstnanců méně než ve stejném období loňského roku a o 135 zaměstnanců méně než v předchozím měsíci.

Nejvíce zaměstnavatelů, kteří nahlásili v březnu hromadné propouštění, sídlí v Praze (4), v Ústeckém, Jihomoravském a Královéhradeckém kraji (shodně 2). Nejvyšší počet zaměstnanců, kterých se toto opatření dotkne, pracuje v hlavním městě (112) a v Ústeckém kraji (106). Z okresního hlediska je na tom nejhůře Chomutov, kde přijde o práci 84 lidí a Brno - město. V tomto regionu rozdají zaměstnavatelé 58 výpovědí.

Firmy se chystají propouštět především v oblasti výroby, komunikací nebo prodeje. Z hlediska profesí se bude propouštění týkat zejména kovodělníků a strojírenských dělníků, pracovníků v informačních technologiích a službách, řidičů či zaměstnanců v administrativě.

\"Jako hlavní důvod k přijetí tohoto opatření uváděli zaměstnavatelé organizační změny v rámci strategických opatření, která přijímají na základě vývoje trhu,\" uvedla Kateřina Sadílková, pověřená řízením Úřadu práce ČR. Přestože meziměsíčně počet zaměstnavatelů, kteří ohlásili hromadné propouštění, stoupl, v meziročním srovnání má i nadále klesající tendenci. A klesá i počet propouštěných zaměstnanců, dodala.

Jednou z těchto firem je Česká spořitelna. Ta v březnu oznámila, že v souladu s požadavky vyplývajícími ze zákoníku práce doručila Úřadu práce ČR zprávu o možném propouštění zaměstnanců. \"Zatím není možné stanovit, kolik manažerů přijme jiné pozice a kolik z nich banku opustí, proto nemůžeme uvést přesnější číslo o počtu propouštěných,\" řekla ČTK mluvčí banky Kristýna Havligerová.

O hromadné propouštění jde tehdy, pokud během 30 dnů dostane ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci výpověď minimálně deset lidí. V podniku se 101 až 300 pracovníky je to alespoň desetina zaměstnanců a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci minimálně 30 lidí. Dříve než dá zaměstnavatel výpovědi zaměstnancům, musí o svém záměru písemně informovat odborovou organizaci, radu zaměstnanců a příslušnou krajskou pobočku ÚP ČR podle místa činnosti firmy.

Počet zaměstnavatelů, kteří nahlásili Počet zaměstnanců, kterých se to týká leden 2014 17 1653 únor 13 593 březen 24 772 duben 24 1146 květen 9 511 červen 13 444 červenec 9 458 srpen 16 834 září 20 813 říjen 8 602 listopad 28 1251 prosinec 26 877 leden 2015 11 296 únor 2015 6 542 březen 2015 14 407

Zdroj: ÚP ČR

fd mal