V automobilce Škoda Auto bude pokračovat kolektivní vyjednávání

\"Kolektivní vyjednávání mezi odbory Kovo a firmou Škoda bude pokračovat. Podniková rada na svém mimořádném zasedání v pátek 17. dubna odhlasovala návrat k vyjednávacímu stolu,\" uvádí dnešní vydání týdeníku odborů Škodovácký odborář. Předseda odborů Jaroslav Povšík v týdeníku uvedl, že odbory se budou snažit vyjednat nárůst mezd o více než tři procenta. Nadále podle něj platí stávková pohotovost a pasivní rezistence.

Odbory se s firmou na růstu mezd dosud nedohodly, i když kolektivní smlouva vypršela na konci března. Škoda při posledním kole kolektivního vyjednávání navrhla růst mezd o tři procenta na následujících 12 měsíců. Odboráři žádali pět procent.

Zaměstnanci vyjádřili minulý týden svůj protest i tím, že pracovali o hodinu méně. Kvůli situaci kolem kolektivního vyjednávání už bylo zrušeno několik přesčasů, automobilka tak podle Povšíka nemohla vyrobit asi 2000 aut. Ve hře byla i časově neomezená stávka.

Průměrná hrubá mzda v dělnických profesích ve Škodě je kolem 34.000 korun. Odbory už s firmou dohodly, že každý tarifní zaměstnanec dostane v květnové výplatě jako součást mzdy za duben variabilní část bonusu 25.000 korun. Včetně fixní části bonusu vyplácené před letními dovolenými a před Vánoci tak zaměstnanci dostanou roční bonus asi 60.000 korun.

Škoda Auto loni zvýšila zisk o 46 procent na 665 milionů eur, tedy na 18,4 miliardy korun. Zákazníkům dodala rekordní počet 1,037 milionu vozů, což je meziroční nárůst téměř 13 procent.

Ani v kolínské automobilce TPCA se zatím odbory s vedením firmy na růstu mezd nedohodly, kolektivní smlouva tam také vypršela na konci března. V TPCA je průměrná hrubá mzda 30.000 korun. Podle dostupných informací tam vedení firmy nabídlo růst mezd asi o 500 korun, odbory požadují 1340. TPCA zatím loňské hospodářské výsledky nezveřejnila, v roce 2013 jí meziročně klesly tržby i zisk shodně o 13 procent. Tržby činily podle auditovaných výsledků 29,8 miliardy, zisk před zdaněním 278,1 milionu korun.