Firmy v kraji nabízely přibližně 6700 volných míst. Hledají převážně pracovníky s technickou kvalifikací, takových uchazečů však mají úřady práce v evidenci jen minimum.
Firmy, které hledají pracovníky do provozů i na vyšší pozice, často spolupracují ze středními školami. Chemička Synthesia zajišťuje prostřednictvím střední průmyslové školy chemické v Pardubicích svým budoucím zaměstnancům rekvalifikační kurzy, aby mohli nastoupit na pozici chemický operátor.
Podniky také umožňují studentům odborné praxe, nabízejí jim stipendia, a zajišťují si tak budoucí kvalifikované pracovníky. Deset škol zřizovaných krajem z celkových 54 má takzvaného strategického partnera, například firmy Bühler ze Žamberka, OEZ z Letohradu nebo Isolit Bravo z Jablonného nad Orlicí.
Mezi jednotlivými okresy se snižuje rozdíl v podílu lidí bez práce. Pardubicko v září vykázalo čtyři procenta a Svitavsko 5,9 procenta. I když region Svitav vykazuje stále nejvyšší nezaměstnanost, proti minulým letům se tam situace velmi zlepšila a nabídka míst stoupá.
Vývoj nezaměstnanosti v Pardubickém kraji a jeho okresech v srpnu a září 2015: počet nezaměstnaných* počet nezaměstnaných* podíl nezaměstnaných (%) podíl nezaměstnaných (%) okres srpen září srpen září Chrudim 3544(3340) 3463(3225) 4,8 4,7 Pardubice 4858(4713) 4730(4533) 4,2 4,0 Svitavy 4343(4298) 4151(4083) 6,2 5,9 Ústí nad Orlicí 4395(4286) 4238(4107) 4,7 4,5 Pardubický kraj 17.140 (16.637) 16.582 (15.948) 4,9 4,7
* celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorkách udávají počet nezaměstnaných, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání
zdroj: MPSV