Ve středních Čechách v říjnu klesla nezaměstnanost na 5,2 pct

Na jedno volné pracovní místo ve Středočeském kraji nyní připadá 3,3 uchazeče o zaměstnání. \"Na výše uvedený pokles uchazečů má vliv celkově příznivá ekonomická situace v České republice a také velmi dobré klimatické podmínky v tom smyslu, že všechny sezonní práce mohou být rozběhnuty v plném rozsahu,\" uvedl úřad práce.

V rámci České republiky má Středočeský kraj šestou nejnižší nezaměstnanost mezi jednotlivými kraji. Nejvyšší nezaměstnanost v kraji byla v říjnu na Příbramsku, a to 7,2 procenta. Následovalo Kladno se sedmi procenty. Nejpříznivější situace je v okrese Praha-východ, kde byla v říjnu nezaměstnanost na úrovni 2,6 procenta nebo na Benešovsku 3,4 procenta.

Celkový počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání, kteří mohli okamžitě nastoupit do práce, byl v září ve středních Čechách 45.264.

V celé ČR bylo v říjnu 430.432 nezaměstnaných, podíl nezaměstnanosti klesl na 5,9 procenta.

Vývoj nezaměstnanosti ve Středočeském kraji:

okres/kraj Počet nezaměstnaných říjen *

Počet nezaměstnaných září* Podíl nezaměstnaných na obyvatele říjen (pct)

Podíl nezaměstnaných na obyvatele září (pct) Benešov 2272 (2185) 2361 (2285) 3,4 3,6 Beroun 3067 (2954) 3181 (3078) 5,0 5,2 Kladno 7541(7421) 7764 (7655) 7,0 7,2 Kolín 4503 (4360) 4654 (4506) 6,8 7,0 Kutná Hora 2827 (2799) 2932 (2906) 5,7 5,9 Mělník 4908 (4682) 4975 (4755) 6,7 6,8 M.Boleslav 3035 (2998) 3195 (3155) 3,5 3,7 Nymburk 4209 (4151) 4345 (4297) 6,5 6,8 Praha-východ 3113 (2843) 3159 (2892) 2,6 2,7 Praha-západ 3462 (3420) 3558 (3509) 3,9 4,0 Příbram 5531 (5459) 5670 (5599) 7,2 7,4 Rakovník 2016 (1992) 2060 (2031) 5,4 5,5 Středočeský kraj 46.484 (45.264) 47.854 (46.668) 5,2 5,4

*celkový počet nezaměstnaných, v závorce je počet dosažitelných uchazečů ve věku 15 až 64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání.

Zdroj: Úřad práce ČR