Nezaměstnanost ve středních Čechách v listopadu činila 5,2 pct

Na jedno volné pracovní místo ve Středočeském kraji nyní připadá 3,4 uchazeče o zaměstnání. \"Na příznivou nezaměstnanost má vliv celkově dobrá ekonomická situace v České republice a také velmi dobré klimatické podmínky,\" uvedl úřad práce. Pozitivní je podle něj i to, že v evidenci úřadu práce ubylo žen a absolventů.

V rámci České republiky má Středočeský kraj šestou nejnižší nezaměstnanost mezi jednotlivými kraji. Nejvyšší nezaměstnanost v kraji byla v listopadu na Příbramsku, a to 7,2 procenta. Následoval Kolín se sedmi procenty. Nejnižší nezaměstnanost hlásí okres Praha-východ, 2,5 procenta, kde je vůbec nejnižší nezaměstnanost ze všech okresů v ČR.

Celkový počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání, kteří mohli okamžitě nastoupit do práce, byl v listopadu ve středních Čechách 45.310.

V celé ČR bylo v listopadu 431.364 nezaměstnaných, podíl nezaměstnanosti stagnoval na 5,9 procenta.

Vývoj nezaměstnanosti ve Středočeském kraji:

okres/kraj Počet nezaměstnaných listopad *

Počet nezaměstnaných říjen* Podíl nezaměstnaných na obyvatele listopad(pct)

Podíl nezaměstnaných na obyvatele říjen (pct) Benešov 2307(2220) 2272 (2185) 3,5 3,4 Beroun 3009 (2900) 3067 (2954) 4,9 5,0 Kladno 7364(7239) 7541(7421) 6,8 7,0 Kolín 4653 (4483) 4503 (4360) 7,0 6,8 Kutná Hora 3064 (3038) 2827 (2799) 6,2 5,7 Mělník 4992 (4777) 4908 (4682) 6,8 6,7 M.Boleslav 2958 (2920) 3035 (2998) 3,4 3,5 Nymburk 4235 (4193) 4209 (4151) 6,6 6,5 Praha-východ 3032 (2754) 3113 (2843) 2,5 2,6 Praha-západ 3333 (3279) 3462 (3420) 3,7 3,9 Příbram 5572 (5497) 5531 (5459) 7,2 7,2 Rakovník 2036 (2010) 2016 (1992) 5,4 5,4 Středočeský kraj 46.555 (45.310) 46.484 (45.264) 5,2 5,2

*celkový počet nezaměstnaných, v závorce je počet dosažitelných uchazečů ve věku 15 až 64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání.

Zdroj: Úřad práce ČR