V posledním měsíci loňského roku se na středočeské úřady práce přišlo nově zaregistrovat 5928 lidí, to je o 528 méně než v listopadu 2015. \"Na zvýšení nezaměstnanosti mají vliv především přerušené sezonní práce, a to hlavně ve stavebnictví, lesnictví a povrchových lomech a tak dále. Pozitivní je, že došlo k úbytku evidovaných žen a absolventů,\" uvedl úřad práce. V lednu by se měl podíl nezaměstnaných v kraji ještě zvýšit.
Nejvyšší nezaměstnanost mezi jednotlivými okresy Středočeského kraje byla v okresech Příbram a Kolín, nejpříznivější situace je tradičně v okresech Praha - východ, Mladá Boleslav, Praha- západ a Benešov. V rámci České republiky má Středočeský kraj šestou nejnižší nezaměstnanost mezi jednotlivými kraji.
Celkový počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání, kteří mohli okamžitě nastoupit do práce, byl v prosinci ve středních Čechách 46.957.
V celé ČR bylo v prosinci 453.118 nezaměstnaných, podíl nezaměstnanost vzrostl na 6,2 procenta.
Vývoj nezaměstnanosti ve Středočeském kraji: okres/kraj Počet nezaměstnaných prosinec* Počet nezaměstnaných listopad* Podíl nezaměstnaných na obyvatele prosinec (pct) Podíl nezaměstnaných na obyvatele listopad (pct) Benešov 2465 (2378) 2307(2220) 3,8 3,5 Beroun 3072 (2973) 3009 (2900) 5,1 4,9 Kladno 7495 (7370) 7364(7239) 6,9 6,8 Kolín 4860 (4699) 4653 (4483) 7,3 7,0 Kutná Hora 3249 (3224) 3064 (3038) 6,6 6,2 Mělník 5079 (4860) 4992 (4777) 7,0 6,8 M.Boleslav 3022 (2993) 2958 (2920) 3,5 3,4 Nymburk 4325 (4302) 4235 (4193) 6,8 6,6 Praha-východ 3091 (2836) 3032 (2754) 2,6 2,5 Praha-západ 3335 (3293) 3333 (3279) 3,7 3,7 Příbram 5955 (5896) 5572 (5497) 7,8 7,2 Rakovník 2154 (2133) 2036 (2010) 5,8 5,4 Středočeský kraj 48.102 (46.957) 46.555 (45.310) 5,4 5,2
*celkový počet nezaměstnaných, v závorce je počet dosažitelných uchazečů ve věku 15 až 64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání.
Zdroj: Úřad práce ČR