Ve srovnání se stejným obdobím loňského roku se ale celkový počet nezaměstnaných ve středních Čechách snížil, a to o 8995 lidí. Před rokem byla nezaměstnanost v regionu na úrovni 6,5 procenta.
Během letošního ledna se přišlo nově zaregistrovat 6735 lidí, to je o 807 více než v předchozím měsíci. Vyřazeno z evidence bylo 5618 uchazečů, což je o 1237 více než loni v prosinci. Úřady práce v regionu evidovaly koncem ledna 14.113 volných pracovních míst, jejich počet se oproti prosinci zvýšil o 562. Na jedno volné pracovní místo ve Středočeském kraji tak připadá 3,5 uchazeče o zaměstnání.
\"Na zvýšení nezaměstnanosti mají vliv především přerušené sezonní práce, a to hlavně ve stavebnictví, lesnictví a povrchových lomech,\" uvedli analytici Úřadu práce. V únoru lze podle nich předpokládat podobnou situaci jako v lednu.
Celkový počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání, kteří mohli okamžitě nastoupit do práce, byl v lednu ve středních Čechách 48.075.
Vývoj nezaměstnanosti ve Středočeském kraji: okres/kraj Počet nezaměstnaných prosinec* Počet nezaměstnaných leden* Podíl nezaměstnaných na obyvatele prosinec (pct) Podíl nezaměstnaných na obyvatele leden (pct) Benešov 2465 (2378) 2606 (2520) 3,8 4,0 Beroun 3072 (2973) 3074 (2989) 5,1 5,1 Kladno 7495 (7370) 7549 (7424) 6,9 7,0 Kolín 4860 (4699) 4943 (4782) 7,3 7,5 Kutná Hora 3249 (3224) 3417 (3393) 6,6 6,9 Mělník 5079 (4860) 5158 (4936) 7,0 7,1 M.Boleslav 3022 (2993) 3052 (3031) 3,5 3,6 Nymburk 4325 (4302) 4326 (4298) 6,8 6,8 Praha-východ 3091 (2836) 3152 (2888) 2,6 2,7 Praha-západ 3335 (3293) 3466 (3413) 3,7 3,9 Příbram 5955 (5896) 6255 (6198) 7,8 8,2 Rakovník 2154 (2133) 2221 (2203) 5,8 6,0 Středočeský kraj 48.102 (46.957) 49.219 (48.075) 5,4 5,5
*celkový počet nezaměstnaných, v závorce je počet dosažitelných uchazečů ve věku 15 až 64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání.
Zdroj: Úřad práce ČR