V Pardubickém kraji mírně klesla v únoru nezaměstnanost

Firmy v kraji nabízejí stále víc volných míst, na konci února bylo téměř 7200 neobsazených pozic. Největší nabídka je v průmyslovém okrese Pardubice. Na jedno volné místo připadli v kraji dva až tři nezaměstnaní, vloni jich bylo pět až šest. Největší poptávka je po operátorech k montážním linkách, technických profesích a řidičích.

Podniky nejdřív zvyšovaly produktivitu práce a využívaly přesčasových hodin, což se při vzrůstajících zakázkách nedalo zvládnout. Nyní se snaží získat zaměstnance prostřednictvím úřadů práce, personálních agentur a vlastními nábory.

\"Stále se zvyšuje tlak, aby byl povolen příchod mimoevropských cizinců,\" řekl Klimpl. Předpisy jsou však striktní a zaměstnat cizince ze státu mimo Evropskou unii je komplikované, dodal.

Poměrně značná je již v kraji spolupráce firem a středních škol a učilišť. Nově například v Třemošnici na Chrudimsku vznikl obor obsluha robotických strojů. Firma Kovolis Hedvikov umožňuje učňům praxi v provoze, za dobré výsledky dostávají od podniku kapesné a po vystudování pracovní místo. Podnik podporuje školu i tím, že dodává učňům montérky, materiál do dílen nebo nářadí, uvedla ředitelka technického učiliště Jana Sýkorová.

Podíl nezaměstnaných stagnoval minulý měsíc v okresech Pardubice a Ústí nad Orlicí, na hodnotách 4,4 a 4,9 procenta. Na Chrudimsku klesla nezaměstnanost o dvě desetiny procentního bodu na šest procent. Na Svitavsku se snížil podíl nezaměstnaných o desetinu procentního bodu na 7,1 procenta.

Vývoj nezaměstnanosti v Pardubickém kraji a jeho okresech v lednu a únoru 2016:

počet nezaměstnaných* počet nezaměstnaných* podíl nezaměstnaných (pct) podíl nezaměstnaných (pct) okres leden únor leden únor Chrudim 4441 (4244) 4362(4138) 6,2 6,0 Pardubice 5148 (4938 5120(4916) 4,4 4,4 Svitavy 5053 (5017) 4938(4913) 7,2 7,1 Ústí nad Orlicí 4595 (4508) 4545(4451) 4,9

4,9

Pardubický kraj 19.237 (18.707) 18.965 (18.418) 5,5 5,4

*celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorkách udávají počet nezaměstnaných, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání

zdroj: Úřad práce ČR