Odbory ve Škodě Auto se připravují na stávku

Poslední návrh firmy představoval růst mezd ve dvou letech. Od dubna 2016 měl vzrůst tarif o 3,5 procenta a k tomu by firma vyplatila jednorázovou platbu 3000 korun. Dále by se zvýšil zaručený bonus na 1,3 dekretové mzdy a na konci roku by zaměstnanci dostali jednorázovou prémii 2000 až 5000 korun za výkon firmy. Od ledna 2017 pak měl tarif vzrůst o dalších 2,5 procenta, v dubnu 2017 měla být vyplacena další jednorázová platba 3000 korun. Odboráři požadují osmiprocentní růst za 12 měsíců.

\"Protože uplynulo již 60 dnů od prvního návrhu odborové organizace na růst mezd a nedošlo k dohodě v daném termínu, podáme písemnou žádost ministerstvu práce a sociálních věcí ke stanovení zprostředkovatele,\" řekl právník odborů Jiří Hašek. Institutu zprostředkovatele musejí odboráři ze zákona využít, aby nakonec mohli legálně přistoupit ke stávce.

\"Stávka je třetí fází legálního vyjednávání. Rozhodně nás to netěší, nic takového jsme nechtěli, ale, bohužel, běžnou cestou se dostatečného výsledku nepodařilo dosáhnout,\" řekl předseda Podnikové rady Jaroslav Povšík.

\"Chceme oceňovat práci zaměstnanců a zároveň najít vyváženost pro stabilitu podniku. V rámci jednání byla snaha vybalancovat to na hranu možného pro optimální výsledek jak z pohledu zaměstnanců, tak i firmy,\" vysvětlil návrhy podniku člen představenstva Bohdan Wojnar. Podle něj byly nabídky Škody Auto nastaveny na vysokou úroveň.

Prozatím se podařilo dohodnout výši bonusu, který se odvíjí od hospodářských výsledků podniku a pro letošní rok bude činit rekordních 28.520 korun. Zároveň odbory prosadily zvýšení příspěvku na důchodové připojištění o 100 korun. Při posledním kolektivním vyjednávání stouply tarifní mzdy ve Škodě Auto o 3,5 procenta, průměrná hrubá mzda v dělnických pozicích nyní činí téměř 36.000 Kč.