Počet agenturních pracovníků roste,loni jich do firem šlo 277.400

Nejvíc agentur úřad práce evidoval v letech 2008 a 2009, a to přes 2200. V roce 2005 jich byla zhruba polovina. Od roku 2011, kdy existovalo 1458 subjektů, počet znovu roste. Zvyšuje se každoročně i množství lidí, které agentury do firem umisťují. V roce 2012 to bylo 201.200 osob. O rok později agentury do firem poslaly 223.800 osob a v roce 2014 pak 254.900. Podíl Čechů mezi agenturními pracovníky naopak pomalu klesá. Zatímco v roce 2012 tvořili 79 procent, loni 74 procent.

Agenturní pracovníci představují 0,9 procenta zaměstnanců v ČR. Podobné je to i v Itálii a Polsku. Nejvíc agenturních sil je v Británii, kde tvoří 38 procent zaměstnanců. Nejmenší podíl je ve Španělsku, a to 0,5 procenta.

Situací v agenturách se začal zabývat Výzkumný ústav bezpečnosti práce. Zaměřil se na podmínky, kvalifikaci pracovníků, charakter práce, nábor, bezpečnost či přesčasy. Získal odpovědi od 63 agentur. Zástupci 55 procent agentur uvedli, že agenturní zaměstnávání nemá v ČR dobré podmínky. Přesto 90 procent agentur chtělo své podnikání rozšířit.

Agentury po lidech chtěly hlavně spolehlivost, zodpovědnost, flexibilitu a schopnost snášet zátěž. Celkem 37 procent agenturních pracovníků bylo mladších 29 let, 39 procent tvořili nezaměstnaní, 13 procent bylo v předdůchodovém věku. Nábor se odehrával na internetu i při osobním kontaktu. Čtvrtina agentur se nezajímala o to, zda jsou jejich pracovníci spokojeni. Celkem 90 procent agentur se nesetkává s tím, že by kolektivní smlouvy omezovaly podíl agenturních zaměstnanců. Kontrola z inspekce práce v posledních dvou letech dorazila do poloviny subjektů, které odpověděly.

Ministerstvo práce se chystá pravidla agenturního zaměstnávání upravit. Původně ve svém loňském návrhu novely o zaměstnanosti počítalo s tím, že by agenturní zaměstnanci mohli ve firmách tvořit maximálně 15 procent pracovníků. Od záměru resort nakonec upustil. Na agenturní zaměstnávání mířila kritika, týkala se třeba špatných pracovních podmínek či nízkých mezd pronajímaných pracovníků. Agentury často zaměstnávají a do firem posílají cizince.

Podle zástupců ministerstva práce by novela o zaměstnanosti měla zjednodušit udělování povolení ke zprostředkování zaměstnání. Zavede i půlmilionovou kauci, kterou bude muset agentura složit. Novela zákoníku práce zas omezí \"obcházení předpisů\" u pracovní doby a odměňování, uvedli zástupci ministerstva. Odpovědnost za podmínky bude mít i zaměstnavatel, u něhož budou agenturní pracovníci pracovat.

Počet agentur práce ve vybraných letech

Rok Počet agentur práce Počet přidělených pracovníků 2005 1147 - 2006 1510 - 2007 1811 - 2008 2228 - 2009 2214 - 2010 1714 - 2011 1458 171.787 2012 1491 201.184 2013 1592 223.808 2014 1587 254.947 2015 1700 277.411 2016 1762* -

* počet k 19. dubnu

Zdroj: ministerstvo práce