"Více než polovině nových klientů je navíc méně než 40 let, což je pro další rozvoj penzijního připojištění v ČR dobrá zpráva," uvedl náměstek ministra financí Tomáš Prouza. Podle něj ale maximální daňovou úlevu čerpá pouze 5,6 procenta s příspěvky 1500 korun měsíčně. Penzijní fondy proto mají dostatek prostoru pro motivaci svých klientů navyšovat příspěvky.
Příspěvek zaměstnavatele pobíralo 28 procent, tedy 874.891 lidí. Počet klientů s příspěvkem zaměstnavatele tak ve srovnání s prvním pololetím 2004 vzrostl o 12 procent. Průměrný příspěvek zaměstnavatele za rok vzrostl o 13 procent na 476 Kč. "Zapojení zaměstnavatelů je potřeba dále posílit tak, aby se z penzijního připojištění stal skutečný třetí pilíř penzijního systému, schopný významněji přispět k celkovému důchodu," dodal Prouza.
Aktiva penzijních fondů na konci prvního pololetí činila 113,3 miliardy korun, tedy o 27 procent více než loni. Dluhopisy tvoří 73,6 procent portfolia, peníze na účtech 8,7 procenta a pokladniční poukázky 7,4 procenta. "O více než procento oproti konci roku 2004 na sedm procent vzrostl podíl akcií a podílových listů, takže klienti budou moci lépe profitovat z růstu akciových trhů," řekl náměstek ministra financí.