Nový zákoník práce způsobí podle Míla zaměstnavatelům zbytečné velké finanční náklady, jednostranně zvýhodňuje pozici odborů a ve svých důsledcích je nevýhodný i pro zaměstnance, protože jim bere možnost pružně získat práci. "Návrh, který se týká milionu zaměstnavatelů a pěti milionu zaměstnanců, je nepřehledný, jednotlivá ustanovení si odporují," dodal prezident Hospodářské komory Jaromír Drábek.
Zástupci zaměstnavatelů se mohli vyjádřit v rámci připomínkového řízení, reagovala mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí Kateřina Beránková. MPSV se podle ní snažilo jejich připomínky maximálně zohlednit. Hlasy zaměstnavatelů byly při přípravě normy ignorovány, připomínky nebyly vypořádány, tvrdí Míl.
Pokud nový zákoník schválí vláda i parlament a podepíše jej prezident, může začít platit od července příštího roku. Nahradil by tak 56 právních předpisů i několik souvisejících zákonů. Současný kodex platí od roku 1966 a patří k nejstarším právním předpisům v zemi. Od roku 1990 prošel desítkami novel.
2 takty, 3 válce, 4 modifikace: Československo zhltlo importní kvótu prvních Barkasů jako malinu
Snižování platů o 10 procent, propouštění i zavírání továren. Volkswagen řeší značné problémy
Záhada sněžného obra: Příběh ztraceného Snow Cruiseru, se kterým chtěli Američané pokořit Jižní pól
Vše vzadu! Chevrolet Corvair přinesl průlom do zažité americké konstrukční školy!
Test Škoda Kodiaq 2.0 TDI 4×4: Má jediné velké minus
