Průměrná mzda ve 2. čtvrtletí vzrostla o 965 Kč na 18.763 Kč

V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila o 968 Kč na 18.863 Kč a v nepodnikatelské o 949 Kč na 18.425 Kč. Platy ve státní sféře rostly výrazně pomaleji než v 1. čtvrtletí. Podle statistiků to způsobily úpravy platových poměrů zaměstnanců ve veřejných službách a veřejné správě od letošního 1. ledna.

"Ze srovnání mzdového vývoje z podrobnějšího hlediska sektorové příslušnosti vyplývá, že dlouhodobě dosahují nejvyšších průměrných mezd finanční instituce, pojišťovací společnosti a penzijní fondy," uvedli statistici.

Ve 2. čtvrtletí pobírali nejvyšší mzdy lidé ve finančním zprostředkování, kde průměrná mzda meziročně stoupla o 5,6 procenta na 37.596 Kč. Nejrychleji rostly platy v oblasti nemovitostí a pronájmu, kde zaměstnanci pobírali v průměru 20.539 Kč, tedy o osm procent více než před rokem. Nejnižší měsíční hrubou mzdu 13.647 Kč pobírají zaměstnanci v ubytování a stravování.

Proti předchozímu čtvrtletí se platy Čechů ve 2. čtvrtletí zvýšily po očištění od sezonních vlivů o 0,9 procenta. Za celé 1. pololetí se průměrná mzda zvýšila meziročně o 5,6 procenta na 18.220 Kč. V podnikatelských subjektech dosáhla průměrná mzda 18.317 Kč, v nepodnikatelské sféře 17.895 Kč.

Průměrná mzda za 1. pololetí se ve finančních institucích vyšplhala na 2,2násobek republikového průměru, pojišťovací společnosti a penzijní fondy dosáhly mzdy zruba 1,7krát vyšší než je průměr v ČR. Naopak zhruba třetinu pod průměrem se drží mzdy zaměstnanců v sektoru domácností, tedy u fyzických osob nezapsaných do obchodního rejstříku.

U neziskových institucí sloužících domácnostem se mzdy pohybují zhruba na úrovni tří čtvrtin průměrné mzdy v celé ČR, uvedl ČSÚ. Výši průměrné mzdy ale zásadně ovlivňují sektory nefinančních podniků a vlády. Ve zjišťovaném souboru tvoří zaměstnanci těchto dvou sektorů zhruba 95 procent.

Nejvyšších průměrných mezd dlouhodobě dosahují firmy v mezinárodním vlastnictví (23.189 Kč). Nejnižší mzdy jsou naopak v subjektech vlastněných družstvy (11.822 Kč).