Proto zaniknou všechny rozvodné firmy a vznikne deset zcela nových. Některé z nich, jako jsou ČEZ Zákaznické služby, ČEZ Data nebo ČEZ Měření, již pracují. Další teprve začnou fungovat, budou to například firmy ČEZ Prodej, ČEZ Distribuce, ČEZ Správa majetku nebo ČEZ obnovitelné zdroje.
Nové organizační uspořádání skupiny ČEZ, která nyní zaměstnává asi 14 tisíc lidí, má být plně funkční v polovině roku 2007. Náklady na restrukturalizaci dosáhnou asi dvou miliard korun, firma však nakonec ušetří asi 7,7 miliardy korun.
Mezi propuštěnými budou zejména pracovníci z pěti distribučních firem, které ČEZ pohltil. Letos má dostat výpověď 200 lidí, v dalších třech letech postupně odejde 1300 zaměstnanců.
Odboráři ČEZ již přišli s požadavkem, aby propuštění zaměstnanci dostali větší odstupné, než jim náleží. Nyní může odstupné při odpracování 25 let dosáhnout až 13 platů. Při průměrné mzdě 30 tisíc korun to je tedy téměř 400 tisíc. Odbory navrhují, aby se odstupné ztrojnásobilo.
"ČEZ se daří a v porovnání s tím, co dostávají manažeři, kteří jsou v podniku třeba jen pár měsíců, by nešlo o závratné částky," uvedl odborový předák František Haman z Jaderné elektrárny Temelín.