Zaměstnavatelé vládní zákoník práce kritizují, je prý proti lidem

22.09.2005 | , Financninoviny.cz
Zpravodajství ČTK


perex-img Zdroj: Finance.cz

PRAHA 22. září (ČTK) - Návrh zákoníku práce, který ve středu schválila vláda, se ani v upravené podobě zaměstnavatelům nelíbí. Nová ustanovení sice uvítali, jinak však návrh z dílny ministra práce a sociálních věcí Zdeňka Škromacha (ČSSD) označují za špatný. Rozhodně prý nepřinese liberalizaci trhu práce, kterou vláda slibovala. Vadí jim i kontrolní moc odborů, proti níž protestují i koaliční partneři ČSSD. Pokud zákoník projde v současné podobě, obrátí se v důsledku proti zaměstnancům, dodali.

"Reagovali jsme na připomínky zaměstnavatelů," uvedl ministr Škromach po středečním večerním jednání vlády, na němž se proti jeho návrhu postavila KDU-ČSL a unionisté se zdrželi hlasování. Jako příklad uvedl třeba to, že do textu bylo zapracováno, že se zvyšuje na 150 hodin práce na dohodu či na 150 hodinách zůstává práce přes čas, ačkoli původně se počítalo se snížením na 50.

"To jsou jen kosmetické úpravy, aby se pozice zaměstnavatelů ještě nezhoršovala," řekl ČTK prezident Hospodářské komory Jaromír Drábek. Kabinet sliboval liberalizaci trhu práce, k ní ale tento návrh prý rozhodně nesměřuje. "Tyto kosmetické změny neumožní, aby podnikatelé mohli dát lidem práci," dodal prezident Svazu průmyslu a dopravy Jaroslav Míl.

"Zákoník práce přináší výrazně liberalizující prvky jako jsou například konta pracovní doby, které je proti původnímu návrhu možné využívat i u firem bez odborových organizací," uvedl vicepremiér pro ekonomiku Martin Jahn. "Pokud budou zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů ochotni k racionální diskusi, je možné zákon doladit v Poslanecké sněmovně," dodal.

Podle předsedkyně Odborového svazu státních orgánů a organizací Aleny Vondrové si lidé musí uvědomit, co návrh řeší. "Je to tom, zda zaměstnanec bude nomádem zaměstnavatelů bez jakýchkoli práv, kterým bude zaměstnavatel manipulovat, nebo bude mít ochranu odpovídající tomu, že žijeme ve 21. století," řekla dnes ČTK. "Nomády" by se zaměstnanci podle ní stali, pokud by prošly některé návrhy zaměstnavatelů a koaličních partnerů ČSSD.

Zaměstnavatelům v návrhu chybí možnost dát výpověď bez udání důvodu s patřičným odškodněním. Podniky podle nich potřebují mít možnost přijímat a propouštět zaměstnance vzhledem k situaci na trhu. Jde o to, aby si firma, když se jí daří, mohla přijmout nové lidi. Návrh ale prý vede k tomu, že podniky nebudou nové pracovníky přijímat, protože se budou bát, co s nimi, až se dařit přestane, uvedl Míl. "Je to proti normálním lidem," dodal.

Za hlavní sporný bod oba označili kontrolní moc odborů nad chodem podniku. Vypuštění pasáží, které tuto moc zachovávají, si jako podmínku pro podporu dala i KDU-ČSL; ČSSD to ale odmítla.

Bude to podle nich znamenat duplicitu ke kontrolním orgánům státu a povede k vytvoření nerovného postavení zaměstnavatelů, neboť budou firmy s odborovými organizacemi a ty, které tato sdružení nemají. "Odborům nepřibývá v kontrolních pravomocech vůbec nic," řekl ve středu předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Milan Štěch.

Stínová ministryně práce a sociálních věcí Alena Páralová ještě před středečním jednáním vlády ČTK řekla, že návrh přinese komplikace a další náklady pro podniky. "Byl šit horkou jehlou," uvedla s tím, že před zákoníkem práce by měl být projednán občanský zákoník. Ten by se měl projednávat příští rok.

Autor článku

 

Články ze sekce: Zpravodajství ČTK