Snížení daňového zatížení u této skupiny je dosaženo:
- snížením sazby daně v prvním daňovém pásmu z 15 na 12 % a ve druhém pásmu z 20 na 19 %,
- rozšířením prvního pásma daňové sazby ze 109 200 Kč na 121 200 Kč,
- nahrazením nezdanitelné části základu daně slevami na dani, což by mělo vést k vyšší daňové spravedlnosti.
Schválené úpravy by měly motivovat poplatníky k přijetí méně placené práce, sníží náklady práce, příznivě budou ovlivňovat snížení nezaměstnanosti, omezí past chudoby a samozřejmě budou znamenat větší daňovou spravedlnost.
U podnikajících fyzických osob dochází ke zjednodušení úpravy zdaňování příjmů, a to zejména formou zvýšení již osvědčených výdajových paušálů pro vybrané skupiny poplatníků. Zvýšením výdajových paušálů se výrazně zjednoduší daňová administrativa ve srovnání s uplatňováním výdajů ve skutečné vynaložené výši, neboť poplatníci uplatňující tento paušál jsou povinni vést pouze evidenci příjmů a pohledávek vzniklých v souvislosti s jejich činností.
Po zvýšení výdajových paušálů se očekává, že počet poplatníků, kteří jej budou využívat, se zvýší zhruba o 70 % oproti současnému stavu (z 260 tis. na 445 tis.).
K podpoře mobility pracovních sil směřují dvě úpravy, a to
- možnost snížit základ daně o náklady zaměstnavatele vynaložené za účelem přepravy svých zaměstnanců do místa výkonu práce dopravními prostředky, které mají charakter hromadných dopravních prostředků,
-možnost posoudit jako výdaje na zajištění, dosažení a udržení příjmů úhrady zaměstnavatele–fyzické i právnické osoby za zaměstnance i výdaje vynaložené v souvislosti s jejich přechodným ubytováním v hromadných ubytovacích zařízeních maximálně však ve výši 3 500 Kč za jednoho zaměstnance za měsíc.
Mezi další důležité úpravy pro poplatníky fyzické osoby patří například:
- zrušení osvobození úrokových příjmů z hypotéčních zástavních listů
- návrh počítá s daňovou podporou pořízení registračních pokladen či jejich technického zhodnocení
Mezi úpravy u právnických osob patří například rozšíření možnosti požádat o závazné posouzení.