U soukromých firem je druhou nejčastější výhodou penzijní připojištění, na které přispívá 36 procent firem, víc než čtvrtina firem nabízí vzdělávání a jazykové kurzy. To podle průzkumu téměř odpovídá preferencím samotných zaměstnanců.
Tři čtvrtiny rozpočtových a příspěvkových firem přispívají zaměstnancům na kulturu a 70 procent podporuje rekreaci. Tento rozdíl vyvolává podle průzkumu existence Fondu kulturních a sociálních potřeb, který musí státní organizace podle zákona povinně vytvářet.
Celková částka, kterou vydávají zaměstnavatelé na výhody, se u státních a soukromých organizací liší. Soukromé firmy vydávají měsíčně něco mezi 300 a 3000 korunami na zaměstnance, u státních organizací je tato průměrná částka nižší.