Soutěž o nejlepšího zaměstnavatele vyhrála Sanoma Magazines

"Všechny firmy z první desítky splňují základní charakteristiky vynikajících zaměstnavatelů - mají vysoce motivované zaměstnance a vykazují nadprůměrný soulad mezi přístupem svých vrcholových manažerů, pohledem zaměstnanců a nabízenými personálními politikami," uvedl konzultant společnosti Hewitt Kamil Švec.

Studie Nejlepší zaměstnavatelé ČR 2006 posuzuje firmy na základě názorů vlastních zaměstnanců, personálních politik společnosti a pohledu jejich nejvyššího vedení. Zaměstnanci všech deseti nejlepších firem vykazují podle studie vysokou motivovanost a spokojenost se zaměstnáním ve své společnosti. Jejich průměrná míra motivovanosti je 71 procent, což je o 18 procentních bodů více ve srovnání s českým průměrem.

Studie firmy Hewitt v zahraničí prokázaly podle Švece vazbu mezi motivovaností zaměstnanců a finanční výkonností společnosti. "Nejlepší zaměstnavatelé, u kterých bývá motivovanost zaměstnanců vyšší než 60 procent, vykazují o téměř 15 procent vyšší návratnost pro akcionáře než zaměstnavatelé průměrní," upozornil.

Nejlepší zaměstnavatelé mají větší šanci vybrat vhodného zaměstnance, neboť dostávají v průměru o 65 procent více žádostí o zaměstnání na volné pracovní místo než ostatní zaměstnavatelé. Vedle vyšší motivovanosti svých lidí se nejlepším zaměstnavatelům lépe daří získané pracovníky ve firmě udržet. Ve srovnání s průměrem v Česku je jejich fluktuace o tři procenta nižší, dodal Švec.

Studie Nejlepší zaměstnavatelé 2006 se mohly zúčastnit společnosti, které mají alespoň 50 stálých pracovníků a které na českém trhu působí alespoň dva roky. Přímo bylo osloveno více než 400 nejvýznamnějších firem působících v ČR.

Do studie se přihlásilo 38 společností, z nichž všechny podmínky pro provedení analýzy a zařazení do žebříčku nakonec splnilo 35 firem. Ve zúčastněných firmách bylo shromážděno 8375 vyplněných zaměstnaneckých dotazníků. Tento vzorek reprezentuje populaci a názory více než 20.000 zaměstnanců v ČR. Ve všech společnostech, které se ucházely o možnost být mezi nejlepšími zaměstnavateli, byl na začátku roku 2006 proveden průzkum spokojenosti a motivovanosti zaměstnanců, podrobný audit personálních politik a byly shromážděny názory nejvyššího vedení.

Společnost Hewitt Associates se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů. Na studii se partnersky podílely firmy Kienbaum International Consultants a LMC a její server jobs.cz.