Mittal se chce v Ostravě zbavit tisícovky lidí, hlavně starších

Žádosti k dobrovolnému odchodu bude přijímat vedení od pondělka do 4. srpna. Pokud se lidé zaváží odejít do tří dnů od vyhlášení akce, dostanou jako bonus jeden plat navíc. Podle personálního ředitele Jiřího Gwozdze má firma na dobrovolné odchody více než jednoho tisíce zaměstnanců připravenu zhruba miliardu korun. Průměrný příspěvek pro jednoho zaměstnance by měl dosáhnout 520.000 korun.

Nejvyšší částku, tedy až 32 platů, dostanou zaměstnanci nad 50 let, kterým do penze chybí více než 30 měsíců. S přiblížením doby starobního důchodu se výše příspěvku snižuje. Lidé, kteří mají odpracováno 35 a více let, dostanou až pětadvacetinásobek platu. Zájemci musejí podepsat, že odejdou z firmy nejpozději do konce srpna. Stejnou nabídku dostanou i zaměstnanci VYSOKÉ PECE Ostrava (VPO), která letos fúzuje s mateřskou firmou Mittal Steel Ostrava. Ta má teď 8861 zaměstnanců a 962 je ve VPO.

Cílem akce je podle vedení podniku ozdravit společnost a zajistit její prosperitu. "Chceme zvýšit produktivitu práce, ve které bohužel stále zaostáváme za západoevropskými zeměmi," řekla mluvčí Jana Dronská. Produktivita v jednotlivých firmách skupiny Mittal se podle ní pohybuje od 112 tuna na osobu až po 1765 tun. "Evropa je kolem 500 tun, my máme kolem 300 tun na osobu," dodala.

Snižování počtu zaměstnanců bude podle mluvčí pokračovat i v následujících letech. "Nechceme říkat konkrétní čísla, bude záležet na vývoji na trhu, na investicích a podobně," dodala.