"Počet letos přijatých zlepšovacích návrhů se ještě může navýšit, některé z nabídek totiž zatím neprošly odborným posouzením," upřesnil referent technologie a výzkumu TŽ Jan Sniegoň.
V posledních letech počet tzv. zlepšováků v TŽ pravidelně roste. Loni přineslo 330 podaných návrhů rekordní úspory přes 70 milionů korun.
"Díky každodennímu kontaktu se svou prací vědí zaměstnanci nejlépe o rezervách a problémech. Dobře fungující zlepšovatelství našich lidí je pro nás konkurenční výhodou," řekl ředitel pro personalistiku a administrativu Boguslaw Heczko. Zaměstnanci podle něj dostávají za přijaté návrhy speciální prémie, růst zisku se díky úsporám přenáší i do vyšších průměrných mezd pro celou firmu.
Zlepšovací návrhy zaměstnanců podporují i některé další společnosti v regionu. Například opavský OSTROJ odměňuje drobné zlepšovací návrhy, které lidem ušetří práci a firmě peníze, částkou v řádech několika stokorun ještě v den jejich podání.
Majoritním vlastníkem Třineckých železáren, které zaměstnávají přes 5000 lidí, je společnost Moravia Steel. V ní má největší podíl podnikatel Tomáš Chrenek. V roce 2005 vyplácela firma průměrný měsíční plat 23.800 korun, letos by se podle kolektivní smlouvy měl zvýšit na 25.000 korun.
Test Hyundai Santa Fe 1,6 T-GDI Hybrid: má recept na úspěch i bez naftového motoru?
Povinnosti účastníků provozu účastníky provozu mnohdy zaskočí. Dnešní kvíz prověří, jestli své povinnosti znáte
„Přišel pěšky, odjel vlastním vozem“: slogan autobazarů měl charakterizovat prodeje ojetin v Československu
Je Kodiaq favorit? V ČR se hledá nejlepší auto pro rok 2025. Ve hře je i brutální elektromobil nebo klasické SUV
Rok po faceliftu dostal elektrický bestseller z Mladé Boleslavi další facelift. Enyaq vypadá jak Elroq
