MfD: Špičkoví manažeři jsou nedostatkové zboží

16.10.2006 | , Financninoviny.cz
Zpravodajství ČTK


perex-img Zdroj: Finance.cz

Praha 16. října (ČTK) - V Česku se zostřuje boj o špičkové manažery. Firmy zvyšují obrat i zisky, noví investoři nabízejí další pracovní místa a v zemi už začala působit většina tzv. headhunterských firem světa, tedy těch, které vyhledávají špičkové odborníky. Píše to Mladá fronta Dnes.

S nedostatkem kvalitních pracovníkům má zkušenost například personální ředitel Škody Auto Martin Jahn. "Potřebovali jsme pro náš indický závod výrobního a technického ředitele, ale nenašli jsme je. Museli jsme tam poslat lidi z Německa a Belgie," řekl. Podle něj šlo přitom o dobře zaplacená místa, kde šlo vydělat víc než 100.000 korun měsíčně.

Podle odborníků roste poptávka po schopných lidech a s ní i ochota firem těmto lidem připlatit. "Schopný finanční manažer s několikaletou zkušeností z auditu čtyř největších auditorských firem a s několika roky praxe mimo ni by před pěti lety mohl žádat měsíčně 60.000 až 80.000. Dnes si může říct o 100.000 i více," uvedl ředitel české pobočky personální agentury Spengler Fox Blake Whitman.

Ředitelé firem, kteří mají problémy sehnat a udržet si schopné lidi, však o tom podle deníku zpravidla nechtějí mluvit, protože by to vrhalo špatné světlo na jejich společnost. Nejmenovaný manažer deníku řekl, že místo toho, aby firmě personální agentury nabízely dostatek talentovaných lidí, musí sám odolávat jejich lákání.

Autor článku

 

Články ze sekce: Zpravodajství ČTK