Evropské země si chrání své pracovní trhy

19.10.2006 | , Finance.cz
EU


perex-img Zdroj: Finance.cz

Mnoho evropských zemí své pracovní trhy již otevřelo a umožnilo tak občanům z jiných členských států Evropské unie ve své zemi pracovat. Některé státy se však bojí migrace pracovníků z okolních zemí a své pracovní trhy dosud neuvolnily.

V současné době zbývá ještě jedenáct členských zemí Evropské unie, které dosud plně neuvolnily své pracovní trhy. Mezi státy, které se přechodné období rozhodly prodloužit, patří Belgie, Dánsko, Francie, Lichtenštejnsko, Lucembursko, Malta, Německo, Nizozemsko, Norsko, Rakousko a Švýcarsko. Omezení pohybu pracovníků pouze u členských zemí, které přechodná opatření sami aplikují, zavedlo Maďarsko, Polsko, Slovensko a Slovinsko. Občané České republiky se tedy v současnosti mohou volně ucházet o práci v osmi členských státech EU (Velká Británie, Irsko, Švédsko, Portugalsko, Španělsko, Finsko, Řecko a Itálie), v sedmi nových členských státech (Polsko, Slovinsko, Slovensko, Maďarsko, Litva, Lotyšsko a Estonsko), ve třech zemích EHP (Norsko, Lichtenštejnsko a Island) a na Kypru. Malta uplatňuje systém automaticky vydávaných pracovních povolení.

Přechodné období umožňuje členským zemím Evropské unie povolit občanům jiné členské země vstup na svůj pracovní trh pouze na základě platného pracovního povolení. Proces omezení je rozdělen na tři samostatné etapy. Základní přechodné období bylo stanoveno na 2 roky, skončilo dne 30.4.2006 a mohlo být při splnění určitých podmínek prodlouženo o další 3 roky do 30.4.2009. Pokud budou vážné problémy na domácím trhu práce přetrvávat i nadále, bude výjimečně možné prodloužit přechodné období ještě o maximálně 2 roky. Nejpozději k 1.5.2011 bude volný pohyb pracovníků zaveden v celé Evropské unii a českým občanům umožní pracovat ve všech členských státech bez jakéhokoli omezení. 
 

Tabulka: Situace v jednotlivých evropských zemích

EU, EHS, Švýcarsko Přechodná opatření Popis
Belgie ano Částečné uvolnění pracovního trhu pro nedostatkové profese od 30.4.2006.
Česká republika ne Od počátku neuplatňuje.
Dánsko ne Zjednodušení systému vydávání pracovních povolení od 1.7.2006.
Estonsko ne Od počátku neuplatňuje.
Finsko ne Zrušení přechodného období s účinností od 1.5.2006.
Francie ano Částečné uvolnění pracovního trhu pro nedostatkové profese od 1.5.2006.
Irsko ne Od počátku neuplatňuje (pro EU8 systém povinné registrace).
Island ne Zrušení přechodného období s účinností od 1.5.2006.
Itálie ne Zrušení přechodného období s účinností od 27.7.2006.
Kypr ne Od počátku neuplatňuje.
Lichtenštejnsko ano Na české občany se nevztahuje smlouva o volném pohybu osob mezi EU/EHP a Švýcarskem. Vůči českým občanům Lichtenštejnsko uplatňuje přechodné období týkající se pohybu osob a přístupu na trh práce.
Lucembursko ano Prodloužení přechodného období na další období 1.5.2006 - 30.4.2009 (předpokládána revize v květnu 2007). Zjednodušení systému vydávání pracovních povolení pro určité profese.
Litva ne Od počátku neuplatňuje.
Lotyšsko ne Od počátku neuplatňuje.
Maďarsko ne Přechodná období uplatňuje vůči těm původním zemím EU, které přechodná opatření samy aplikují.
Malta ano Uplatňuje systém automaticky vydávaných pracovních povolení.
Německo ano Prodloužení přechodného období na další období 1.5.2006 - 30.4.2009.
Nizozemsko ano Částečné uvolnění pracovního trhu pro nedostatkové profese od 1.6.2006. Zrušení přechodných období; avizováno od 1.1.2007.
Norsko ano Prodloužení přechodného období na další období 1.5.2006 - 30.4.2009.
Polsko ne Přechodná období uplatňuje vůči těm původním zemím EU, které přechodná opatření samy aplikují.
Portugalsko ne Zrušení přechodného období s účinností od 1.5.2006.
Rakousko ano Prodloužení přechodného období na další období 1.5.2006 - 30.4.2009.
Řecko ne Zrušení přechodného období s účinností od 1.5.2006.
Slovensko ne Přechodná období uplatňuje vůči těm původním zemím EU, které přechodná opatření samy aplikují.
Slovinsko ne Přechodná období uplatňuje vůči těm původním zemím EU, které přechodná opatření samy aplikují.
Španělsko ne Zrušení přechodného období s účinností od 1.5.2006.
Švédsko ne Od počátku neuplatňuje.
Švýcarsko ano Přechodná období pro zaměstnané osoby a poskytovatele služeb v určitých odvětvích (účinná nejdéle do 30.4.2011).
Velká Británie ne Od počátku neuplatňuje (pro EU8 systém povinné registrace).

Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

 
Mezi hlavní důvody, proč některé evropské státy své pracovní trhy dosud neotevřely, patří především obavy z vytlačení domácích pracovníků zahraničními. Tento důvod je však neopodstatněný, neboť podle průzkumu získávají pracovníci z nových členských zemí právě ta pracovní místa, o která domácí nemají zájem a kde je tudíž nedostatek pracovních sil. Podle Evropské komise je negativní názor občanů z některých členských zemí způsoben nedostatkem aktuálních informací. Pro odstranění zbývajících překážek volného pohybu pracovníků by členské státy podle Komise měly zvýšit informovanost svých občanů a vysvětlit jim všechny přednosti a rizika při otevření svých pracovních trhů.

 

Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

Autor článku

Vladimír Šindelka  


Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 0
Hlasováno: 0 krát