Nezaměstnanost, která se pohybuje kolem devíti procent (tj. přes 464 tisíc lidí), sice podle názoru analytiků stále neodpovídá ekonomické realitě, zkušenosti s ní má však za posledních pět let 23 procent práceschopné populace. Podle průzkumu GFK mezi těmito nezaměstnanými byly častěji ženy než muži, dále mladí lidé ve věku do 29 let, lidé se základním vzděláním, obyvatelé severní Moravy a lidé s nejnižšími příjmy. Největší část z nich (39 procent) byla bez
práce maximálně půl roku. Dalších 17 procent shánělo zaměstnání zhruba rok a více než dva roky bylo nezaměstnáno 11 procent lidí, přičemž se jednalo především o ženy ve věku 30 až 49 let.Růst nezaměstnanosti pociťují všechny okresy, stále však přetrvávají regionální rozdíly. V listopadu výrazněji vzrostl počet lidí bez práce například v okresech Louny a Chomutov, mírně se snížil na Českomoravské vysočině a v Praze. Okresem s největší nezaměstnaností zůstává Mostecko. Situace na trhu práce je nadále ovlivň
ována nepříznivým ekonomickým vývojem mnohých firem, který ovlivňuje dlouhodobé omezení přijímaní nových pracovních sil. To se pak odráží ve stále nedostatečné poptávce po pracovní síle, soudí ředitel karvinského úřadu práce Tomáš Špiroch. Na Karvinsku se nezaměstnanost blíží k 18 procentům.Přes tíživou situaci nejsou lidé příliš naklonění měnit své zvyky a vydat více energie na získání nového zaměstnání. Podle GFK tři čtvrtiny zaměstnanců by nebyly ochotny se za novým zaměstnáním například přestěhovat do jiného okresu či kraje. Více ochoty vyjádřili, pokud jde o dojíždění za prací, které by však nemělo trvat více než hodinu.
Konec roku přitom nezaměstnaným žádné naděje nepřináší. Již nyní úřady práce registrují nárůst nových žadatelů. "V prosinci přijde velký skok," uvedl analytik České spořitelny Marek Ratkovský. Podle něj podniky budou dávat koncem roku výpovědi. Za celý rok by měla nezaměstnanost dosáhnout podle něj 10 procent, což představuje půl miliónu lidí bez práce. Další propouštění přinese priva
tizace bank a velkých podniků, své udělá i revitalizační program. V příštím roce bude na zaměstnanost působit příliv zahraničních investic. Ten sice v delším období přinese nová pracovní místa, v okamžiku vstupu do firmy se však následná restrukturalizace neobejde bez propouštění.Zdroj: HN z 6. 12. 1999